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Gérant(e)
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Gérant(e)
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant(e) – Fruits et Légumes
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Gérant(e)
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Gérant(e) - longueuil
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Gérant(e) des viandes
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Gérant(e) de boutique
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Gérant(e) de boulangerie
MariePain Boulangerie PâtisserieRepentignyVous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe? Vous êtes un leader et visez le développement de vos compétences et celles de vos équipes? Vous désirez une ambiance de travail conviviale qui
Gérant(e) de département
Canadian Tire - DonnaconaDonnaconaTu es passionné(e) par le service à la clientèle et le domaine automobile ? Tu aimes avoir des objectifs tout en travaillant en équipe ? Tu es dynamique et tu aimes quand ça bouge ? AVANTAGES: Sala
Gérant(e) de Plancher
Canadian Tire - DonnaconaDonnaconaAVANTAGES: Salaire très compétitif Horaires flexibles Assurance collective Rabais sur les achats des employés Régime de retraite (partage des profits) Formation continue Uniforme
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Assistant(e) gérant(e)
Chaussures YellowBrossardGroupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures YellowLavalGroupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez
Gérant(e) - Chaussures Yellow
Chaussures YellowShawiniganGroupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez
About
Recherche personne Fiable, Courtoise, Honnête et avec un bon sens de la débrouillardise.
Le titulaire de ce poste s’assure du respect des normes et procédures de la compagnie et de l’environnement du Commerce.
Plus précisément, le/la Gérant(e) est responsable de :
RESSOURCES HUMAINES :
• Superviser une équipe et la motiver
• Embaucher les employés
• Former et intégrer les nouveaux employés ainsi que ceux déjà en fonction
• Superviser les employés dans leurs prises de décisions et l’exécution de leurs tâches quotidiennes
• Gérer les relations de travail du dépanneur
ADMINISTRATION :
• Contrôler le niveau de la qualité du service à la clientèle du dépanneur
• Contrôler la qualité des opérations du dépanneur
• S’assurer de respecter l’ensemble des budgets qui lui sont attribués (ventes, marges, dépenses, etc.)
• S’assurer que les politiques, procédures et normes de la compagnie sont appliquées (ressources humaines, mise en marché, opérations...)
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