Job Opportunities

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte de solutions qui relèvera du cheffe de service de l'architecture de solutions. La personne à ce poste définira principalement l'architecture de la solution sur des projets spécifiques, mais travaillera également avec les leaders d'affaires pour établir une feuille de route et assurer un alignement des solutions. Dans le cadre de ce rôle, vous examinerez et comprendrez les exigences commerciales d’un projet afin de concevoir une solution technologique qui répondra à ces exigences tout en respectant les principes directeurs de l'architecture d'entreprise dans le contexte actuel de BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Offrir une conception architecturale de la solution concernant les domaines de l'entreprise, des applications, de l'information et de la technologie par le biais du document de conception de l'architecture de la solution.

• Élaborer une architecture de solutions pour l'écosystème des services globaux et ses interfaces avec les systèmes connectés.

• Mettre en œuvre et intégrer des solutions technologiques pour les services de commerce mondial, y compris la connectivité avec les courtiers, la gestion des documents douaniers, la conformité commerciale, la gestion des documents d'importation et d'exportation, les lois et réglementations du commerce mondial, et l'analyse des services de commerce mondial.

• Concevoir et gérer l’architecture des systèmes financiers, y compris les outils de budgétisation, de prévision et d’information financière. Cela implique de garantir l’exactitude des données, la sécurité et la conformité aux réglementations financières.

• Veiller à ce que toutes les solutions technologiques respectent les exigences légales et réglementaires propres aux services de commerce mondial et à la finance.

• Collaborer avec l'organisation pour comprendre la stratégie organisationnelle et départementale, et convenir de solutions de systèmes d'information pour répondre aux besoins.

• Évaluer des coûts et préparer des analyses de rentabilité pour les solutions de TI, en tenant compte de l'infrastructure, des licences, de la cybersécurité, du développement et du soutien.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente liée à un projet.

• Expérience d'au moins dix ans dans les TI, dont au moins cinq ans dans la conception de systèmes d'information.

• Expérience approfondie en conception et mise en œuvre de solutions d'information, avec une spécialisation dans un secteur clé des systèmes d'entreprise (par exemple, services de commerce mondial, finance, juridique).

• Expérience pratique de la mise en œuvre de SAP S/4, SAP GTS, SAP ECC, Success Factors, Ariba.

• Sens stratégique des affaires, compréhension de la stratégie de l'organisation et capacité à concevoir des systèmes d'information pour mettre en œuvre cette stratégie.

• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Une certaine expérience de travail avec des parties prenantes au niveau du conseil d'administration.

• Un esprit d'équipe combiné à de l'expérience dans la direction et la collaboration au sein d'équipes pour assurer la livraison réussie de solutions.

• Solides compétences conceptuelles et analytiques, aptitudes démontrées à résoudre des problèmes de manière novatrice et capacité à développer des conceptions d'architecture de solutions.

• Connaissance des méthodologies d'architecture d'entreprise telles que TOGAF avec Archimate ou l'équivalent.

• Bilinguisme (français et anglais); la connaissance de l'anglais est requise parce que vous représenterez BRP dans des négociations avec des fournisseurs aux États-Unis et interagirez avec des parties prenantes partout dans le monde.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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