Job Opportunities

BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !

Informations pratiques :

• Lieu :   4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5
  
• Horaire :  du lundi au vendredi 8h à 16h30, 37,5 heures semaine
  Salaire : rémunération selon l'expérience du ou de la candidat(e) 
  

Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste de crédit chevronné(e), reconnu(e) pour sa maîtrise du crédit dans l’industrie de la construction et sa capacité à bâtir des relations d’affaires solides et durables.

À ce rôle clé, tu seras au cœur des décisions de crédit et de recouvrement pour un important portefeuille de clients et de projets de construction. Grâce à ton jugement, ta rigueur et ton approche orientée solutions, tu contribueras directement à la saine gestion du risque, tout en maintenant une expérience-client positive, professionnelle et respectueuse.

Rôle et responsabilités

• Gérer un portefeuille d’environ 500 clients représentant près de 1 500 projets;
  
• Réaliser des enquêtes de crédit et analyser les dossiers d’ouverture de comptes;
  
• Évaluer le niveau de risque et déterminer les limites de crédit;
  
• Réviser et ajuster les limites de crédit et les termes de paiement selon l’évolution des dossiers;
  
• Préparer les dénonciations de contrats et les quittances, en conformité avec les règles propres à l’industrie de la construction;
  
• Effectuer les appels de recouvrement, assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes;
  
• Négocier et conclure des ententes de paiement, tout en maintenant une relation professionnelle et constructive avec les clients;
  
• Décider de la libération ou suspension des commandes selon la situation de crédit;
  
• Collaborer étroitement avec les représentants des ventes, notamment pour l’ouverture de comptes et de projets;
  
• Participer aux réunions de crédit et contribuer aux échanges et prises de décision;
  
• Communiquer régulièrement avec les clients afin d’obtenir de l’information sur les projets en cours et à venir;
  
• Effectuer des visites chez les clients afin de consolider les relations et résoudre certaines situations complexes;
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation légale et les dossiers clients;
  
• Assurer un soutien lors de l’absence de collègues de l’équipe crédit;
  
• Offrir un service à la clientèle exemplaire aux clients internes et externes;
  
• Incarner les valeurs de l’entreprise au quotidien et participer à divers projets ponctuels du service.
  

• Expérience en crédit dans l’industrie de la construction au Québec (fortement souhaitée);
  
• DEC en comptabilité ou formation équivalente;
  
• Désignation professionnelle en crédit (un atout);
  
• Bilinguisme français/anglais (un atout pour desservir une clientèle anglophone);
  
• Maîtrise intermédiaire de la suite Office;
  
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  
• Fort sens de l’organisation et capacité à gérer un volume élevé de dossiers;
  
• Aisance en négociation et en prise de décisions;
  
• Bon jugement, autonomie et grande rigueur;
  
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  
• Approche clairement orientée expérience-client et solutions.
  

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
  
• 6 % de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
  
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
  
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
  
• Cinq (5) journées de congé personnel.
  
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
  
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
  
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
  
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
  
• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
  
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
  
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
  
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
  
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
  
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
  
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
  
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
  
• Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.
  
• Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.
  

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