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Anlagenführer*in Werk 2Fresh Food & Beverage GroupGränichen, Aargau, Switzerland
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Anlagenführer*in Werk 2

Fresh Food & Beverage Group
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    Gränichen, Aargau, Switzerland
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About

Anlagenführer*in Werk 2
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Werde ein unterstützendes Teammitglied einer Grossbäckerei und bringe dein Fachwissen mit ein. Produziere zusammen mit deinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen leckere Brotprodukte an einer moderner Anlage.
Was du bewegst
Bedienen, Einrichten und Steuern der verschiedenen Produktionsanlagen
Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie Störungen beheben
Verantwortlich für die Qualität und das Einhaltender Richtlinien
Rückmeldung von Produktionsdaten im SAP-System
Koordination des zugewiesenen Personals an der Anlage sowie aktive Mitarbeit in der Produktion
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: Anlageführer*in (EFZ)
Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre in einem Industriebetrieb (Lebensmittelbranche)
Bereitschaft für mehrschichtiges Arbeiten von Montag bis Sonntag
Berufsausbildung im Lebensmittelbereich von Vorteil oder Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
Sehr gutes technisches Verständnis
Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter
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  • Gränichen, Aargau, Switzerland

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  • German
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