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Directeur.trice Financier.ère
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Directeur.trice Financier.ère - Go RH
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Directeur.trice en fiscalité - Réorganisation - lévis
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About
Es-tu à la recherche d’un poste en comptabilité dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!
L’équipe des finances de Transteck, le transporteur numéro 1 offrant les services de livraison de véhicules partout au Canada et aux États-Unis, s’agrandit et nous cherchons une personne ambitieuse pour le poste de Directeur(rice) financier .
Transteck, c’est simple : on attend ton CV !
Ton rôle
Le Directeur des finances joue un rôle stratégique au sein de l’organisation et agit comme partenaire d’affaires auprès de la haute-direction. Il est responsable de l’orientation financière de l’entreprise, de la gestion de la performance financière et de l’amélioration continue des processus. Il supervise l’équipe financière et s’assure de la solidité des pratiques de gestion, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques et aux projets structurants de l’organisation.
Ta contribution:
1. Stratégie Financière et Partenariat d'AffairesCette section couvre les aspects visionnaires, la planification à long terme et le rôle de conseil stratégique.
- Définir et piloter la stratégie financière de l'organisation en collaboration avec la haute-direction.
- Gérer la trésorerie de l'entreprise et assurer une planification optimale des flux monétaires.
- Participer activement à la planification stratégique et au processus budgétaire annuel.
- Assurer l'analyse financière rigoureuse des projets de croissance et des opportunités d'affaires.
- Agir en tant que partenaire d'affaires clé pour soutenir les décisions opérationnelles.
- Contribuer activement aux projets structurants de l'organisation (ex: plans d'acquisition 2026).
- Assurer une veille sur les indicateurs de performance (KPI) pour maximiser la rentabilité.
Cette section couvre la rigueur comptable, la conformité, la gestion d'équipe et le contrôle interne.
- Superviser l'ensemble du cycle comptable complet de l'organisation.
- Assurer la fiabilité et l'intégrité des données financières par des processus rigoureux.
- Coordonner les processus de fin de mois et la préparation des états financiers.
- Gérer les relations avec les auditeurs externes et assurer le respect des normes.
- Veiller à la conformité fiscale et réglementaire, incluant les enjeux transfrontaliers (Canada-USA).
- Superviser, encadrer et développer le département financier et ses membres.
- Assurer l'amélioration continue des processus financiers et administratifs.
- Garantir l'efficacité des pratiques de gestion et des contrôles internes.
Le profil idéal:
- Détenir un titre CPA ;
- Profil gestionnaire axé sur l’amélioration continue et la livraison de projet;
- 8 ans ou plus d’expérience pertinente ;
- Exceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels ;
- Anglais fonctionnel ;
- Être un joueur d’équipe ;
- Être orienté(e) résultats et afficher une attitude positive ;
- Être organisé et avoir le sens des responsabilités ;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort ;
Les avantages de joindre l’équipe:
- Un horaire flexible avec possibilité de télétravail ;
- Un espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ;
- Augmentations de salaire biannuelles ;
- REER Collectif ;
- Assurances collectives ;
- Télémédecine et Programme d’aide aux employés ;
- Allocation cellulaire ;
- Activités corporatives ;
- Allocation bien-être ;
- Vacances annuelles ;
- Stationnement gratuit ;
- Des collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !
Tu veux faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !
L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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