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About
Chef de service alimentaireÂ
Permanent – 40 heures/semaineÂ
RĂ©sidence Élogia – MontrĂ©alÂ
Venez vous Ă©panouir dans un milieu humain et en plein essor !Â
Et si on vous disait qu’après avoir goĂ»tĂ© Ă la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Â
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilitĂ©s variĂ©es, loin de toute routine, et par de vĂ©ritables possibilitĂ©s d’évolution.Â
Le Groupe Maurice est donc Ă la recherche de votre expertise en tant que Chef de service alimentaire pour venir complĂ©ter son Ă©quipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.Â
Venez enrichir votre carrière avec nous !Â
Détails du poste:
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Poste Ă temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilitĂ©s :Â
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Superviser et optimiser le service alimentaire afin d’assurer une qualitĂ© constante et une performance opĂ©rationnelle Ă©levĂ©e.Â
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Encadrer, former et mobiliser l’équipe de service pour atteindre les standards de la rĂ©sidence.Â
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Analyser les besoins, planifier les horaires, contribuer Ă la gestion des coĂ»ts et optimiser les processus.Â
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Promouvoir une culture d’amĂ©lioration continue en introduisant des pratiques structurĂ©es et efficaces.Â
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Assurer la coordination avec la cuisine, la direction et les autres services afin d’offrir une expĂ©rience client cohĂ©rente.Â
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RĂ©pondre aux enjeux du quotidien avec leadership, professionnalisme et sens de l’organisation.Â
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Maintenir une prĂ©sence sur le terrain afin de superviser la prestation de service et accompagner l’équipe.Â
Ce que vous apporterez :Â
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Minimum de 2 – 3 annĂ©es d’expĂ©rience en gestion ou coordination d’équipe, idĂ©alement en alimentation, ainsi qu’une formation postsecondaire pertinente (ex. DEP/AEP en restauration ou combinaison Ă©quivalente).Â
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Un leadership affirmĂ©, mobilisateur et orientĂ© vers les rĂ©sultats.Â
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Une forte capacitĂ©e d’organisation, de planification et d’analyse.Â
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Un dĂ©sir d’apprendre, d’évoluer et d’amĂ©liorer continuellement les pratiques.Â
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Une communication professionnelle, claire et efficace.Â
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Une capacitĂ© Ă gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s et Ă travailler dans un environnement dynamique.Â
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Une attitude proactive qui contribue Ă la performance et au rayonnement du service.Â
Ce que nous vous offrons :Â
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Un environnement de travail stimulant et valorisant.Â
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.Â
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Un accès Ă des projets stratĂ©giques et Ă des possibilitĂ©s concrètes de dĂ©veloppement professionnel.Â
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Une occasion unique de contribuer Ă des projets innovants et Ă fort impact social, en lien avec notre mission.Â
En plus de…Â
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Programme de reconnaissance des employĂ©s.Â
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).Â
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.Â
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Trois (3) semaines de vacances.Â
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Assurances complètes (santĂ©, invaliditĂ©, vie) et programme d’aide aux employĂ©s.Â
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CrĂ©dit bien-ĂŞtre annuel pour vos soins de santĂ© et activitĂ©s personnelles.Â
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Bonis de performance et prime de rĂ©fĂ©rencement.Â
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Repas Ă prix rĂ©duit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.Â
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