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Chef de service alimentaire
- Montreal, Québec, Canada
- Montreal, Québec, Canada
About
Chef de service alimentaire Â
Permanent – 40 heures/semaineÂ
RĂ©sidence Élogia – MontrĂ©al Â
Venez vous Ă©panouir dans un milieu humain et en plein essor   ! Â
Et si on vous disait qu’après avoir goĂ»tĂ© Ă la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Â
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilitĂ©s variĂ©es, loin de toute routine, et par de vĂ©ritables possibilitĂ©s d’évolution. Â
Le Groupe Maurice est donc Ă la recherche de votre expertise en tant que Chef de service alimentaire  pour venir complĂ©ter son Ă©quipe de l’alimentaire . Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Â
Venez enrichir votre carrière avec nous   ! Â
Détails du poste:
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Poste Ă temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilitĂ©s : Â
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Superviser et optimiser le service alimentaire afin d’assurer une qualitĂ© constante et une performance opĂ©rationnelle Ă©levĂ©e. Â
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Encadrer, former et mobiliser l’équipe de service pour atteindre les standards de la rĂ©sidence. Â
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Analyser les besoins, planifier les horaires, contribuer Ă la gestion des coĂ»ts et optimiser les processus. Â
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Promouvoir une culture d’amĂ©lioration continue en introduisant des pratiques structurĂ©es et efficaces. Â
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Assurer la coordination avec la cuisine, la direction et les autres services afin d’offrir une expĂ©rience client cohĂ©rente. Â
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RĂ©pondre aux enjeux du quotidien avec leadership, professionnalisme et sens de l’organisation. Â
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Maintenir une prĂ©sence sur le terrain afin de superviser la prestation de service et accompagner l’équipe. Â
Ce que vous apporterez : Â
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Minimum de 2 – 3 annĂ©es d’expĂ©rience en gestion ou coordination d’équipe, idĂ©alement en alimentation, ainsi qu’une formation postsecondaire pertinente (ex. DEP/AEP en restauration ou combinaison Ă©quivalente). Â
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Un leadership affirmĂ©, mobilisateur et orientĂ© vers les rĂ©sultats. Â
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Une forte capacitĂ©e  d’organisation, de planification et d’analyse. Â
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Un dĂ©sir d’apprendre, d’évoluer et d’amĂ©liorer continuellement les pratiques. Â
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Une communication professionnelle, claire et efficace. Â
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Une capacitĂ© Ă gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s et Ă travailler dans un environnement dynamique. Â
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Une attitude proactive qui contribue Ă la performance et au rayonnement du service. Â
Ce que nous vous offrons : Â
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Un environnement de travail stimulant et valorisant . Â
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Â
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Un accès Ă des projets stratĂ©giques et Ă des possibilitĂ©s concrètes de dĂ©veloppement professionnel . Â
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Une occasion unique de contribuer Ă des projets innovants et Ă fort impact social, en lien avec notre mission . Â
En plus de… Â
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Programme de reconnaissance des employĂ©s . Â
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) . Â
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille . Â
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Trois (3) semaines de vacances . Â
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Assurances complètes (santĂ©, invaliditĂ©, vie) et programme d’aide aux employĂ©s . Â
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CrĂ©dit bien-ĂŞtre annuel pour vos soins de santĂ© et activitĂ©s personnelles . Â
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Bonis de performance et prime de rĂ©fĂ©rencement . Â
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Repas Ă prix rĂ©duit, stationnement gratuit, rabais corporatifs . Â
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- French
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