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Conseiller (e) en amélioration continue
CiaoQuebecDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao) , qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepri
Conseiller (e) en amélioration continue
CiaoQuebec CityDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao), qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepris
Conseiller (e) en amélioration continue
CiaoLévisDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao), qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepris
Conseiller (e) en amélioration continue - Ciao
CiaoLévisDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao), qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepris
Conseiller (e) en amélioration continue - québec city
CiaoQuebec CityDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao), qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepris
Conseiller(e) en gestion de changement - québec city
CiaoQuebec CityDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao), qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepris
Conseiller(e) en gestion de changement
CiaoQuebec CityDIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre(ci‑aio, c‑iao, ch-iao), qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entrepris
Conseiller(e) en gestion de changement - Ciao
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DIS « CIAO » À TON BOSS!
Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre
(ci‑aio, c‑iao, ch-iao) , qui sommes-nous?
Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu dois saisir!
Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque.
En tant que conseiller(e) en amélioration continue , tu seras invité(e) a analyser les besoins, établiras des diagnostics, modéliseras les processus, développeras des plans d’optimisation et assureras le suivi des résultats pour maximiser l’efficacité.
Concrètement ce qui t’attend en relevant ce défi :
- Préparer et animer les ateliers de travail
- Effectuer des analyses et des diagnostics de processus
- Concevoir et mettre en oeuvre des moyens d'évaluation de performance
- Planifier, organiser, déployer et soutenir la gestion dans la réalisation des projets d'optimisation des processus
- Orienter les équipes dans la réalisation de leurs projets de développement et d'amélioration appropriée
- Coordonner et assurer le suivi des démarches d'amélioration
- Procéder à des revues diagnostiques de différents processus d'affaires
- Réaliser l'amélioration de processus tant administratifs qu'opérationnels
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (BAC)
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en amélioration continue et optimisation de processus
- Avoir participé à uu moins deux (2) mandats de 1000 j-p comme conseiller en amélioration continue
- Détenir un certificat ceinture noire Lean Six Sigma
- Maitriser les outils d'amélioration de la performance (kaizen, 5S, Lean management, etc.)
Ton bonheur nous tient réellement à cœur :
Pour ce faire, on te propose un modèle d’entreprise axé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de tes compétences et de ta carrière. Le tout agrémenté de plaisir et de conciliation travail/vie personnelle, car le bonheur est avant tout la clé du succès.
Des avantages qui font la différence!
- Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives
- Horaire flexible de 35 heures par semaine
- Mode hybride
- 4 semaines de vacances, dès l'embauche!
- 5 congés personnels et maladie
- 13 congés fériés
- Passe d'autobus ou frais d’Internet remboursés mensuellement, à ton choix!
- Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves!
- Programme de formation continue entièrement payé
- Régime d'assurances collectives modulaires
- REER collectif avec participation de Ciao
- Accès à une clinique médicale virtuelle (télémédecine)
- Programme d'aide aux employé(e)s
- Activités sociales originales et trippantes!
- Et bien +!
Tu t'es rendu(e) jusqu'ici? Allez, engage-toi dès maintenant!
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