Job Opportunities

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines senior à son siège social de Beloeil et à son usine de Sainte-Anne-de-la-Rochelle (Estrie). Relevant de la Partenaire d’affaires, Ressources Humaines, la personne sélectionnée aura comme principales fonctions de veiller aux opérations RH et de contribuer à un environnement de travail agréable et propice à la progression des équipes et des employés du volet production. Ta mission : Favoriser la mobilisation, la rétention et le développement des talents!

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d’habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, d’accomplissement, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Tu es passionné(e) par l’humain?

Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens?

Tu veux être impliqué(e) dans différents volets RH et avoir des tâches diversifiées?

Tu recherches une équipe dynamique et collaborative?

Tu désires intégrer un environnement familial, stimulant et en constante évolution?

Ton quotidien

Dans ton rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les employés et les gestionnaires de l'entreprise pour fournir un soutien en ressources humaines. Ton implication sera primordiale dans l’expérience des employés à travers les opérations de production.

• Être ambassadeur(trice) de la culture et du code de conduite de l’entreprise
• Avoir un rôle-conseil auprès de l’équipe de gestion de production et offrir un support concernant les volets RH
• Mettre en œuvre les politiques/procédures/programmes RH et les initiatives de changement
• Veiller au respect des processus RH de manière cohérente (absences, demande de vacances/congés, révision salariale, avantages sociaux, etc.)
• Intervenir dans la résolution de conflits, les mesures disciplinaires et les enquêtes internes
• Participer, en collaboration avec l’équipe des opérations, à la mise en place et à la promotion des activités en SST dans le but d’atteindre les objectifs de prévention et de maintenir la conformité SST
• Participer aux comités de SST
• Assurer, en collaboration avec l’équipe de la comptabilité, le suivi concernant les questions relatives à la paie
• Participer aux processus et aux activités de fidélisation et de rétention des employés
• Contribuer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, faire les suivis de probation, etc.
• Coordonner les activités de formation des équipes
• Mettre à jour et assurer le maintien des dossiers des employés
• Faire les différents affichages destinés aux communications
• Collaborer au développement des partenariats avec les centres de formation et organismes d’aide à l’emploi
• Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements (salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, activités de philanthropie, )
• Soutenir l’équipe RH dans les divers projets

Ton expertise

• Formation en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalence
• Minimum 5ans d’expérience pertinente en RH dans un milieu manufacturier et/ou de construction
• Expérience en gestion de dossiers CNESST
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Tes compétences

• Attitude positive et agir à titre d’ambassadeur(trice) de l’entreprise
• Passionné(e) par les gens; facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et démontrer un bon sens de l’écoute
• Être proactif(ve), vouloir trouver des solutions innovantes et être à l’affut des tendances en RH
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, de la confidentialité, rigueur et autonomie
• Esprit d’équipe

Pourquoi choisir Bonneville

• Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
• Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique
• Assurances collectives
• REER Collectif et RPDB
• Activité et implication sociale (mission philanthropique)
• Salle de détente et terrasse sur le toit
• Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
• Stationnement gratuit disponible

Conditions de travail

• Remplacement à durée indéterminée (congé de maternité), avec possibilité de permanence
• Lundi au vendredi, 40h/semaine
• Salaire selon l'expérience

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.

Ton expertise

• Formation en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalence
• Minimum 5ans d’expérience pertinente en RH dans un milieu manufacturier et/ou de construction
• Expérience en gestion de dossiers CNESST
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Tes compétences

• Attitude positive et agir à titre d’ambassadeur(trice) de l’entreprise
• Passionné(e) par les gens; facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et démontrer un bon sens de l’écoute
• Être proactif(ve), vouloir trouver des solutions innovantes et être à l’affut des tendances en RH
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, de la confidentialité, rigueur et autonomie
• Esprit d’équipe