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About
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- Als globale Schnittstelle arbeitest du bereichsübergreifend mit vielen Stakeholdern zusammen, setzt interdisziplinär Projekte auf und steuerst diese eigenverantwortlich im Sinne einer übergeordneten Unternehmensstrategie
- Durch die Analyse von Markttrends, Candidate Experience und relevanten KPIs leitest du Optimierungspotenziale ab und entwickelst innovative Ansätze entlang der Candidate Journey.
- Zudem coachst du Kolleg:innen und Führungskräfte als Expert:in für Employer Branding und Talent Attraction, etablierst Best Practices und beobachtest relevante Markt- und Technologietrends.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder strategisches HR-Management
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung globaler Recruiting-Strategien
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungsprozessen
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- German
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