Job Opportunities

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’ de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :

• Analyser les plans et les devis
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs
• Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants
• Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
• Connaissance de l’informatique
• MS-Project
• TPL
• Suite Office (Excel, Word)
• Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Primavera P6 (atout)

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers
• Bon esprit d’analyse
• Rigueur, précision et engagement

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Rémunération compétitive
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Possibilité d’avancement

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.