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Responsable de projet d’événements
JPdLMontrealPoste: Chargé de Programme, Division Vitamine Superviseur: Directrice Nationale des Opérations Experience: 5-7 ans Statut: Temps plein Salaire : Salaire compétitif selon l’expérience professionnell
Responsable de projet d’événements - JPdL
JPdLLongueuilPoste: Chargé de Programme, Division Vitamine Superviseur: Directrice Nationale des Opérations Experience: 5-7 ans Statut: Temps plein Salaire : Salaire compétitif selon l’expérience professionnell
Responsable de dossiers
LTMLMontrealAuditeur/trice CPA / Responsable de dossiers en certification Auditeur/trice sénior CPAChargé/e de dossiers Réunissant une centaine d’employés, LTML profite d’une croissance soutenue observable depu
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultMercierNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
Marché St-JanvierMirabelNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultJolietteNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de dossier
FBL S.E.N.C.R.L. Société de Comptables Professionnels Agréés - DrummondvilleBoisbriandEnvie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ?
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultSaskatoonNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultTorontoNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultEdmontonNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultBanffNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultVictoriaNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultGatineauNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultLangleyNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultBurnabyNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de rayon
Les Entreprises Clément Ruel (2000) inc.DrummondvilleNombre d'heures par semaine : entre 30 et 35 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Responsable de rayon
IGA Famille GuilbaultLondonNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultLévisNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultRepentignyNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Responsable de département
Patrick MorinCanadaComme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le responsable est le leader de son équipe. Il assure la gestion du service à la clientèle, des ressources humaines, du marc
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About
Accompagnement technique de nos techniciens de service dans le domaine des installations électriques et des raccordements (bornes de recharge électriques, compteurs électriques, périphériques et installations connexes). Soutien actif de nos techniciens de service sur le terrain (conception et exécution)
NeoVac propose des solutions globales pour une utilisation intelligente et économe en ressources ainsi qu’un stockage sûr de l’énergie et de l’eau. Forts de plus de 50 ans de savoir-faire, nous sommes le premier fournisseur complet du marché, et l’engagement sans faille de nos quelque 680 collaborateurs est le moteur de notre développement continu.
Afin d'améliorer la sécurité et la qualité de nos installations électriques, nous recherchons un(e) installateur/trice électricien/ne diplômé/e fédéral(e) (communément appelé(e) « maître ») motivé(e), bilingue et doté(e) d'un bon sens de la communication pour occuper le poste de « Chef/fe de projet Sécurité électrique & Installation » pour les régions de Suisse romande, Berne et Bâle. Tu auras ainsi l’occasion de faire partie à la fois de notre équipe innovante dans le domaine de la technique et de l’assurance qualité, et de notre équipe opérationnelle chargée du montage et du service après-vente au centre de service de Worb.
Nous voulons repenser l'énergie. Et nous serions ravis que tu nous accompagnes dans cette nouvelle ère en tant que chef/fe de projet Sécurité électrique & Installation.
We are makers. Making energy smarter.
Voici tes missions
Accompagnement technique de nos techniciens de service dans le domaine des installations électriques et des raccordements (bornes de recharge électriques, compteurs électriques, périphériques et installations connexes)
Soutien actif de nos techniciens de service sur le terrain (conception et exécution)
Responsabilité des travaux d'installation et de raccordement électriques
Planification et mise en œuvre des formations continues NIV-15
Fonction de responsable de la sécurité électrique
Collaboration étroite avec le siège social de NeoVac à Oberriet
Gestion de projets dans le domaine des systèmes énergétiques
Analyses des causes de défaillance dans le domaine électrique
Organisation de formations sur la sécurité électrique
Enquêtes autonomes sur des installations complexes et expertises techniques
Traitement et analyse des réclamations clients
Ce que tu apportes
Formation technique de base achevée dans le domaine de l'électrotechnique
Formation continue pour devenir installateur/installatrice électricien/électricienne diplômé/e fédéral/e ou
expert(e) diplômé(e) en installations électriques et sécurité
Bilingue : allemand / français
Disponibilité à voyager en Suisse (principalement en Suisse romande, à Berne et à Bâle)
Connaissances approfondies en véhicules électriques, en infrastructure de recharge ou en génie énergétique
(un atout)
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Méthode de travail structurée et autonome
Grand engagement et persévérance
Nous te proposons
Chez NeoVac, tu commences avec une présentation détaillée de l’entreprise, des différents départements et de ton domaine d’activité. De plus, ton équipe te soutient et t'épaule
Nous offrons des jours de congé supplémentaires et une prime lors des anniversaires de service
Nous sommes à tes côtés et nous te soutenons aussi dans les moments plus difficiles, notamment par un maintien de la rémunération prolongé en cas de maladie ou d’accident. L’assurance couvre 80 % de l’indemnité journalière pour maladie ou accident et les 20 % restants sont pris en charge par NeoVac
NeoVac souscrit pour chaque membre du personnel une assurance-accident complémentaire « Séjour à l’hôpital en division privée »
Nous t'offrons un travail utile dans un marché avec des perspectives
Chez NeoVac, nous vivons une culture d'entreprise avec des hiérarchies plates, ce qui permet des prises de décision rapides et courtes. L'environnement idéal pour apporter tes idées et travailler de ère autonome
We are makers. Making energy smarter.
NeoVac est une entreprise solide et largement soutenue. Mais, NeoVac, c’est bien plus que cela. NeoVac, c’est une philosophie. Une attitude. Un sentiment. NeoVac, c’est une famille. Une cohésion engagée. Une collaboration unique. NeoVac, c’est de l’ardeur. Et, chez nous, cette ardeur est jaune. Nos valeurs et nos convictions nous aident à atteindre nos objectifs. Nous voulons rendre l'énergie plus intelligente. Et nous serions heureux que tu nous y aides. jida1792fcws jit0521ws jiy26ws
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- French
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