Job Opportunities

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Compliance suchen wir – befristet auf 18 Monate – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Compliance Manager*

In dieser Rolle sind Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

• In deiner Rolle unterstützt du den Chief Compliance Officer der DAW Gruppe bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Compliance Management-Programms der DAW Gruppe.
• Du berätst das lokale Management in den Regionen und steuerst aktiv die Entwicklung von Compliance-Strategien sowie lokaler und gruppenweiter Compliance-Projekte.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Durchführung gruppenweiter Compliance-Trainings.
• Du steuerst das Compliance-Risikomanagement und erstellst sowie aktualisierst Richtlinien mit Compliance-Bezug.
• Du entwickelst unterschiedliche Elemente der Compliance-Kommunikation (z.B. Newsletter) und erarbeitest Berichte für das Compliance Committee und die Geschäftsleitung.
• Du übernimmst das Monitoring relevanter Compliance-Trends und -Standards und sorgst für die Weiterentwicklung der Governance innerhalb der Unternehmensgruppe.

• Du verfügst über einen überdurchschnittlichen Abschluss im Bereich Recht bzw. Wirtschaftsrecht sowie erste Berufserfahrung in einer renommierten (internationalen) Anwaltskanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder der Compliance-Abteilung eines Unternehmens.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zur Arbeit mit digitalen Tools sowie ein wirtschaftliches und interkulturelles Mindset für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb West- und Ost-Europas mit.
• Du zeichnest dich durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie ein offenes und vertrauenswürdiges Auftreten aus.
• Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Verhandlungsfähigkeit und einer vorausschauenden Arbeitsweise.

Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.