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Gérant(e)
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant(e) - Groupe Paré
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Gérant(e)
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GÉRANT/GÉRANTE D'ENTREPÔT
Le Magasin RoseCanadaNous sommes Le Magasin Rose , un détaillant de revêtements de sol situé à Joliette, en opération depuis 50 ans! Synonyme d’excellence et professionnalisme, nous avons su être avant-gardiste dans ce do
Gérant(e)
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Gérant(e)
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Gérant
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Gérant(e)
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Gérant(e) des ventes - Marché Groupe corporatif
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Gérant
Filgo dépanneursCanadaIci, on se propulse ! Être gérant chez Filgo, c’est occuper un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance ! Ta mi
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Gérant(e) des ventes - Marché Groupe corporatif
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Assistant-gérant
Filgo dépanneursLavalIci, on se propulse ! Être assistant-gérant chez Filgo, c’est jouer un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance
Gérant Adjoint(e)
Steve Madden CanadaCanadaChez Steve Madden, l'énergie de notre marque commence avec nos employés. Nous sommes audacieux, motivés et toujours en mouvement — et nous recherchons quelqu'un qui partage cette énergie ! Si vous ête
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Gérant-adjoint
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Recherche Gérant(e) Temps plein pour notre dépanneur Relais 112 à Ascot Corner.
Recherche personne Fiable, Courtoise, Honnête et avec un bon sens de la débrouillardise.
Le titulaire de ce poste s’assure du respect des normes et procédures de la compagnie et de l’environnement du Commerce.
Plus précisément, le/la Gérant(e) est responsable de :
RESSOURCES HUMAINES :
• Superviser une équipe et la motiver
• Embaucher les employés
• Former et intégrer les nouveaux employés ainsi que ceux déjà en fonction
• Superviser les employés dans leurs prises de décisions et l’exécution de leurs tâches quotidiennes
• Gérer les relations de travail du dépanneur
ADMINISTRATION :
• Contrôler le niveau de la qualité du service à la clientèle du dépanneur
• Contrôler la qualité des opérations du dépanneur
• S’assurer de respecter l’ensemble des budgets qui lui sont attribués (ventes, marges, dépenses, etc.)
• S’assurer que les politiques, procédures et normes de la compagnie sont appliquées (ressources humaines, mise en marché, opérations...)
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Au Plaisir !
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