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Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humainesFerme des Voltigeurs • Drummondville, Québec, Canada
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Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Ferme des Voltigeurs
  • CA
    Drummondville, Québec, Canada
  • CA
    Drummondville, Québec, Canada

About

On est à la recherche d’un.e Directeur.trice des Ressources Humaines


Vous ressentez le désir de faire une différence, d’intégrer une entreprise en expansion et d’accompagner une équipe de travail engagée et passionnée, de participer à offrir un emploi comme il se doit.


RESPONSABILITÉS

  • DĂ©velopper et exĂ©cuter des stratĂ©gies RH alignĂ©es sur les objectifs de l'entreprise
  • GĂ©rer la planification stratĂ©gique pour le service des ressources humaines
  • GĂ©rer tous les aspects des activitĂ©s RH avec l’aide d’une Ă©quipe passionnĂ©e et autonome (dotation, marque employeur, intĂ©gration, formation et dĂ©veloppement des compĂ©tences, gestion de la performance, relations de travail, TET, SST, gestion salariale et rĂ©munĂ©ration)
  • Diriger une Ă©quipe RH performante et favoriser son dĂ©veloppement professionnel
  • Assurer la conformitĂ© avec les lois du travail et les normes lĂ©gales en vigueur
  • Superviser le processus de la gestion salariale
  • Stimuler les initiatives visant Ă  amĂ©liorer la culture organisationnelle, l'engagement des employĂ©s et la rĂ©tention des talents
  • Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, leurs dĂ©fis et leurs besoins
  • Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratĂ©gique, en fournissant des informations et des solutions en matière de ressources humaines
  • Voir Ă  la gestion du bien-ĂŞtre des employĂ©s


EXIGENCES

  • DiplĂ´me universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  • Minimum de 5 Ă  7 ans d’expĂ©rience dans un rĂ´le similaire, avec une expĂ©rience en gestion d’équipes RH
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • ExpĂ©rience dans un milieu syndiquĂ©
  • ExpĂ©rience dans un environnement manufacturier ou en alimentaire (un atout)
  • Solides connaissances des lois et rĂ©gulations en matière de travail et de SST
  • Aisance dans les processus de recrutement administratif
  • Expertise en stratĂ©gie RH, gestion du changement et dĂ©veloppement organisationnel
  • AgilitĂ© technologique (Office 365, système de paye)
  • Aisance Ă  travailler avec la diversitĂ© et l’inclusion
  • MaĂ®trise du français et de l'anglais, Ă  l'Ă©crit et Ă  l'oral
  • Solides capacitĂ©s d'analyse et de rĂ©solution de problèmes
  • CapacitĂ© Ă  traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrĂ©tion


APTITUDES

  • Mobilisateur et fortes aptitudes pour le dĂ©veloppement des Ă©quipes
  • CapacitĂ© Ă  inspirer confiance et Ă  bâtir des relations solides Ă  tous les niveaux de l'organisation
  • Excellentes compĂ©tences interpersonnelles, avec un leadership axĂ© sur l'Ă©coute, la collaboration et le coaching
  • Forces en nĂ©gociation
  • Dynamisme et positivisme
  • Sens de l’organisation et de la priorisation
  • Aptitude Ă  comprendre rapidement le contexte de travail et ses rĂ©alitĂ©s
  • Capable de prendre des dĂ©cisions rapidement dans un environnement dynamique
  • Sens de l’éthique, authenticitĂ©, humilitĂ© et courage
  • Drummondville, QuĂ©bec, Canada

Languages

  • French
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