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Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. On fabrique et on distribue des produits architecturaux pour bâtiments. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis plus de 50 ans. Pas pire non?! Nos 60 employés te le diront: c’est une mausus de belle place pour passer 35-40 heures par semaine!
En quoi consiste le poste d'
Sous la responsabilité du Superviseur ventes et estimation, l’ prend en charge le processus de soumission, du relevé de quantités à l’établissement des prix. L’estimateur joue un rôle important dans la négociation avec les fournisseurs et les clients afin d’assurer un maximum de succès et une rentabilité au projet. Le maintien de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs contribue au succès de l’entreprise
Nos avantages
- Commencer et finir ta journée selon un horaire flexible;
- Prendre tous tes vendredis après-midi de congé;
- Profiter de 4 semaines de vacances pour relaxer (dès l'embauche);
- Te permettre d’être malade (mais pas trop!) et de penser à tes vieux jours grâce à nos assurances, REER, congés de maladies, programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine 24/7;
- Profiter de ton bonus remis juste avant les Fêtes pour te gâter un peu plus;
- Participer à nos défis évasions, tournoi de volley-ball, partie de golf et BBQ d’été;
- Travailler en jeans et t-shirt, que ce soit du bureau ou de la maison (en télétravail - 2 jours/semaine);
- Partir en voyage avec la gang, on revient tout juste de Paris;
- T'entraîner gratuitement dans notre gym;
- Et plus encore (oui pour vrai!)
Il y a quand même un peu de travail à faire aussi, comme:
- Analyser et prioriser les opportunités;
- Interpréter les spécifications techniques aux plans et devis d’architecture;
- Relever les quantités de produits aux plans;
- Communiquer avec les fournisseurs demander les prix et négocier;
- Préparer et rédiger les soumissions et les dépôts;
- Répondre de façon courtoise et proactive aux différentes questions techniques des architectes et des clients;
- Atteindre les objectifs d’estimation et de ventes mensuels et annuels;
- Assurer le suivi des soumissions de façon assidue et documenter les interventions dans notre CRM;
- S’assurer de maximiser le potentiel des opportunités;
- Agir à titre de formateur pour les nouveaux employés; et
- Participer activement aux objectifs visés par l’entreprise tout en favorisant l'amélioration des méthodes de travail, la recherche de solutions et le développement des compétences de l’équipe.
Si ça te parle, nous voulons te rencontrer!
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