Job Opportunities

Als HR Business Partner ben jij degene die strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Je denkt mee op directieniveau, maar stapt net zo makkelijk zelf de operatie in om zaken voor elkaar te krijgen.

Je gaat aan de slag met uiteenlopende HR-projecten en bent tegelijkertijd een stevige sparringpartner voor management en medewerkers. Geen dag is hetzelfde en dat is precies waarom jij hier energie van krijgt.

Waar je onder andere mee aan de slag gaat:

• Verder professionaliseren van de HR-organisatie;

• Opzetten en implementeren van een nieuw functiewaarderingssysteem;

• Ondersteunen van de organisatiegroei en recruitmentvraagstukken;

• Inrichten van onboarding, development, succession planning en offboarding;

• Opzetten van trainingen en opleidingen voor technische medewerkers;

• Begeleiden van organisatieveranderingen en verdere internationalisering;

• Meedenken over HR-processen, systemen en optimalisaties;

• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe ERP- en HR-oplossingen;

• Meebouwen aan een toekomstbestendige organisatiecultuur;

• Opzetten van een ondernemingsraad;

• Sparringpartner zijn voor directie en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Deze rol vraagt iemand die houdt van dynamiek, snel schakelen en verantwoordelijkheid pakken. Geen theoretische benadering, maar pragmatisch bouwen aan een organisatie die hard groeit.

Je bent een stevige HR-professional die zich prettig voelt in een ondernemende en veranderende omgeving. Je krijgt energie van bouwen, structureren en tegelijkertijd operationeel betrokken blijven.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;

• Meerdere jaren ervaring binnen een brede HR-rol;

• Ervaring binnen een technische, productie- of projectorganisatie is een pré;

• Kennis van organisatieontwikkeling, HR-processen en verandertrajecten;

• Hands-on mentaliteit en een pragmatische instelling;

• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en houdt van tempo;

• Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen;

• Goede communicatieve vaardigheden en natuurlijk overwicht;

• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie.

#J-18808-Ljbffr Dienstverband: Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist

• Je beheerst Nederlands

Vacature van Jobseeker (inloggen kan nodig zijn). Op Jobseeker kan je ook een gepersonaliseerd cv opstellen om jouw sollicitatie te versnellen.