Estimateur

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste :

Estimateur (trice)

Emplacement :

Bureau/ Télétravail

Service ou secteur :

Bureau de gestion de projet

Gestionnaire :

Directeur bureau de gestion de projet

Description de l’entreprise

Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise renommée pour son expertise dans divers domaines. Elle excelle dans les travaux d’excavation, le génie civil, le transport de matières dangereuses, le déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.

Groupe Nordique, joue un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Forte de l’engagement et du savoir-faire de ses quelque 350 employés, l’entreprise se distingue par son souci constant de la qualité et son professionnalisme.

Nos engagements : La santé-sécurité et l’environnement, la qualité et le service

Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance

Description des responsabilités

• Offrir le support en estimation aux autres départements de la compagnie (Éco-Nordique, Centre Mécanique Nordique, Service généraux, génie civil)
• Supporter et collaborer avec les chargés de projets en phase de planification et réalisation de projets;
• Procéder à la rédaction et la structuration des offres, y compris les aspects financiers & techniques;
• Assurer la majeure partie de son temps à l’efficience du processus de soumissions;
• S’assurer que 100% des demandes de prix de l’ensemble des départements sont adressées et complétées dans les délais prévus;
• Examiner les spécifications et les besoins des clients pour préparer des propositions qui répondent aux exigences et maximisent les chances de succès;
• Maintenir un climat de travail positif;
• Réaliser la réponse aux appels d'offres, en s'assurant que les propositions sont complètes, compétitives et soumises dans les délais impartis;

Rôle et Responsabilités (plus détaillés)

• Faire la lecture des plans et devis des appel d’offre reçu;
• Garder la liste de suivi des soumissions à jours;
• Faire la répartition et la gestion des courriels ;
• Utiliser les outils tel que TPL, Appsheet, Excel pour compter les soumissions;
• Effectuer la validation des montants estimé avec les personnes approprié (chargé de projet, directeur, ect);
• Faire les demandes de cautionnement de soumission;
• Faire l’estimation de travaux;
• Faire le suivi des soumissions obtenu;

Exigences (compétences, connaissances, expérience ou formation précises requises pour le poste)

Compétences de Gestion : Courage managérial et confiance en soi, leadership et mobilisation d’équipe, Intégrité et imputabilité, sens politique, ambition et persévérance.

Compétences transversales : Travail d’équipe, communication interpersonnelle, orientation vers les résultats, gestions des priorités, adaptabilité, organisation et suivi.