Ingenieur Leittechnik (m/d/w)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur Leittechnik (m/d/w)

Als ein modernes Energieversorgungsunternehmen befassen wir uns mit der Erzeugung von Energie und der technischen Betriebsführung von Energienetzen. KMW verfügt am Standort Ingelheimer Aue in Mainz mit einem modernen GuD-Kraftwerk und einem Gas-Kombiblock über eine installierte Leistung von 750 MW. In diesen Anlagen erzeugen wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams als Ingenieur Leittechnik (m/d/w)!

• Sie planen wiederkehrende Prüfungen (Revisionen)Tests und Tätigkeiten zur vorbeugenden Instandhaltung und wirken bei der Durchführung mit.
• Sie kümmern sich bei Störungen an leittechnischen Anlagen um die Störungsaufklärung, die
  Störungsbeseitigung und die zugehörige Dokumentation.
• Sie unterstützen Kollegen aus anderen Fachbereichen in fachspezifischen Fragen der Leittechnik.
• Sie leiten Projekte oder wirken bei Projekten mit. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung von Terminen, Kosten und sichern Qualitätsstandards.
• Sie unterstützen bei Auswertungen von Mess- und Versuchsergebnissen und wirken bei der Anlagenoptimierung mit.
• Sie unterstützen bei der Erstellung, Revision und Pflege unserer Dokumentation.

• Sie sind Ingenieur (Diplom oder Master) im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Prozessautomatisierung,
  Prozessmesstechnik und Aktorik.
• Sie haben Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Produkte: Simatic PCS7, Eplan, Siemens, Energy-Leitsysteme (TXP/T2000/T3000/Omnivise), TIA, ABB P14.
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich kraftwerkstypischer oder kraftwerksnaher Prozesse.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind grundsätzlich bereit zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft.

• Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter.
• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur.
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege.