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Remote Spécialiste en acquisition de talents
Go RhWinnipeg
Spécialiste acquisition de Talents - Centre du Québec Tu veux accompagner des entreprises dans la recherche de leurs talents clés, en jouant un vrai rôle stratégique? Tu maîtrises la chasse de tête,
OFFICIER·ÈRE DE SYSTÈMES DE COMBAT
Forces armées canadiennesWinnipegFaites-vous preuve de leadership et gardez-vous votre sang-froid sous la pression? À titre d’officier·ère de systèmes de combat aérien des Forces armées canadiennes (FAC), vous planifierez et dirigere
Remote Specialist, Intake and Resolutions / Spécialiste, réception et règlement des plaintes
College Of Immigration And Citizenship ConsultantsWinnipegPour la version française, faites défiler vers le bas About the College of Immigration and Citizenship Consultants (the College) The College is the authority mandated by the Government of Canada to
TECHNICIEN·NE EN ÉLECTRONIQUE ET OPTRONIQUE
Forces armées canadiennesWinnipegÊtes-vous à la recherche d’une carrière qui conjugue technologie et action? À titre de technicien·ne en électronique et optronique des Forces armées canadiennes (FAC), vous assurerez l’entretien des s
Remote Candidate ou candidat à la profession d'ingénieur-e en Structure du bâtiment (CPI)
Cima+WinnipegDescription de l'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la
Remote Partenaire d'affaires RH Senior (contrat de 15 mois) / Bilingual Senior HR Business Partner (15-mont
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Remote Responsable de l'activation commerciale
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Remote Chargé ou chargée de la fidélisation des donateurs et donatrices, dons principaux
Doctors Without Borders CanadaWinnipegLa date limite pour le dépôt des candidatures est mercredi, 23 juillet 2025 - 9 h (HNE) Niveau de salaire : Niveau 14 – 70 676 $ par an Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
Remote Ingénieur(e) Senior Données & Analytique
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Rentokil InitialWinnipegVous souhaitez bâtir votre carrière dans un secteur passionnant et au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance? Target Specialty Products, l'un des plus importants et des plus dynamiques
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Tonic DnaWinnipegDescription de l'entreprise TONIC DNA est une maison de production qui offre un service complet en animation et disposant d'un contenu créatif de haute qualité. Avec plus de 40 ans d’expérience dans
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Remote Spécialiste en acquisition de talents
- Winnipeg, Manitoba, Canada
- Winnipeg, Manitoba, Canada
About
Spécialiste acquisition de Talents - Centre du Québec
Tu veux accompagner des entreprises dans la recherche de leurs talents clés, en jouant un vrai rôle stratégique?
Tu maîtrises la chasse de tête, tu aimes créer des liens avec les clients et tu souhaites développer encore plus ta posture de consultant.e?
Si tu es passionné.e par le recrutement et motivé.e à avoir un impact concret, on veut te parler.
Go RH est à la recherche d’un.e Spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe dans le secteur de Drummondville.
Dans ce rôle, tu accompagneras nos clients dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour leur organisation. Appuyé.e par ton ou ta team lead, tu contribueras activement à la qualité de nos livrables, à l’expérience candidat et à la satisfaction de nos partenaires.
À propos de Go RH
Depuis 2017, Go RH accompagne les entreprises dans leur croissance avec des solutions RH et de recrutement sur mesure.
On repense les approches traditionnelles pour offrir des services humains, stratégiques et adaptés à chaque réalité d’affaires. Notre force : allier expertise, créativité et plaisir au travail.
- Gérer tes mandats de recrutement en respectant les délais et les attentes des clients
- Accompagner les clients au jour le jour, avec un vrai rôle-conseil pour les aider à trouver les bons talents
- Préparer et suivre un plan de travail clair, en gardant une communication ouverte et transparente
- Faire de la chasse de tête active : sourcing, approches directes, préqualification et présentation des meilleurs candidats
- Gérer les affichages et lancer des campagnes pour attirer aussi les talents passifs
- Alimenter et entretenir notre base de talents dans l’ATS (Lever)
- Imaginer des stratégies d’acquisition adaptées à chaque besoin, à court et long terme
- Offrir des interventions de qualité qui collent vraiment aux besoins des clients
- Participer à des projets RH, suivre tes heures facturables et proposer des idées pour améliorer les résultats
- Travailler en équipe, partager tes idées et contribuer aux projets internes (formations, co-développement, etc.)
- 3 à 8 ans d’expérience en firme ou agence de recrutement, avec une solide expertise en sourcing technique et un accompagnement complet du processus de dotation;
- Expérience en service-conseil ou relation client, avec une vraie passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients
- À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable)
- Capable d’accompagner efficacement les gestionnaires et DRH en entrevue, autant sur les aspects techniques que sur les compétences relationnelles
- Bilingue français-anglais, avec une communication claire et adaptée à chaque interlocuteur
- Permis de conduire valide et voiture pour te déplacer chez les clients au besoin
- Adaptabilité : toujours prêt(e) à t’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance
- Organisation : excellent sens des priorités pour gérer efficacement ton temps et atteindre tes objectifs
- Autonomie : prise d’initiative et capacité à trouver des solutions de façon proactive
- Esprit d’équipe : envie de collaborer, partager tes idées et contribuer à un environnement de travail stimulant
- Un mode hybride combinant présence au bureau ou chez les clients et télétravail pour un équilibre parfait;
- Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
- Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
- Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
- Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
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