Job Opportunities

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!
Le.la Gérant.e de projet, sous la responsabilité du Directeur.trice construction, assure la supervision et la coordination globales de toutes les étapes du projet de construction, à savoir la collaboration avec la santé et la sécurité, la planification, la qualité, le coût, la relation client et la collaboration avec les sous-traitants.
Le rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différent chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation.
Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et … • Être titulaire d’un Baccalauréat en génie civil / mécanique / électrique / construction; • Membre d’une association canadienne d’ingénieurs professionnels (selon les provinces), un atout; • Minimum de 10 ans dexpérience dans des fonctions similaires; • Bonne capacité dans la suite Microsoft Office; • Maîtrise avancée du français, oral et écrit; • Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à lextérieur du Québec, dont plusieurs ne communiquent quen anglais. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones; • Grande mobilité géographique; • Détenir un permis de conduire valide; • Capacité à travailler en équipe; • Excellentes compétences en gestion, en négociation et en résolution de problèmes; • Capacité à faire preuve dinitiative, dautonomie et de leadership; • Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits; • Haute rigueur administrative; • Être capable de sadapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction).
Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Représentant de lentreprise sur place: • Responsable de la planification des tâches du projet, de l’organisation du programme-cadre, de l’estimation des travaux, de l’attribution du contrat, du contrôle des coûts, de la gestion du projet et de la supervision de l’équipe du projet; • Assure de bonnes relations avec la communauté, le client, les fournisseurs et léquipe de projet. • Coordination du projet: • Coordonner le travail en collaboration avec léquipe de projet; • Établir des méthodes de travail en collaboration avec le.la Gérant.e de chantier et le.la Surintendant.e; • Négocier et approuver la sélection des principaux entrepreneurs en collaboration avec la haute direction. • Gérer les achats: • Organiser et diriger des réunions de chantier de construction au besoin; • Participer à des réunions avec le client et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du site; • Organiser des réunions internes pour communiquer efficacement les informations pertinentes et coordonner les ressources, y compris les sous-traitants; • Détenir le pouvoir darrêter toute activité considérée comme non conforme par les travailleurs de Borea Construction; • Suivi de projet: • Effectuer un suivi administratif - coûts, productivité, imprévus, contrats, etc.; • Effectuer un suivi technique - fiches techniques, inspections, etc.; • Suivi des avis de modification - estimation, offre au client, négociation, émission dordres et/ou de contrat; • Suivi des paiements avec le service des comptes fournisseurs et le service des comptes à recevoir; • Autoriser les paiements aux sous-traitants et fournisseurs; • Effectuer un suivi de garantie; • Coordonner linspection préliminaire des travaux en collaboration avec le Surintendant; • Coordonner la vérification pré opérationnelle en collaboration avec le Surintendant; • Réaliser le projet en collaboration avec le Surintendant et obtenir l’acceptation finale du client; • Communiquer les indicateurs de performance à la haute direction; • Effectuer toutes autres tâches connexes.
#LI-BOREA1
Avantages
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité
Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans lobjectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.
Borea Construction sengage à favoriser une main-dœuvre diversifiée et représentative ainsi quun milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même sils estiment que le poste semble hors de portée.