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Contremaître
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Contremaître
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Contremaître
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Contremaître
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Contremaître
Office Municipal d'Habitation de SaguenaySaguenaySous la supervision du directeur des immeubles et du centre de services, le contremaitre dirige et contrôle l’exécution des travaux liés aux tâches du préposé(e) à l’entretien et à la conciergerie qui
Contremaître
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Contremaître
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Contremaître - Contremaîtresse de cour
Patrick MorinBrossardComme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le contremaître est le leader de la cour à bois et des livraisons. Il contribue grandement à la satisfaction de nos clients!
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contremaitre d'atelier
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Contremaître de la cour
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Contremaître/Contremaîtresse de production
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About
À propos de nous
Fondé en 1980, notre OBNL est reconnu comme entreprise adaptée et membre du CQEA . Notre mission : offrir des emplois rémunérés à des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, physiques ou intellectuelles, dans un environnement inclusif, respectueux et valorisant . Nous comptons environ 110 employés et réalisons divers mandats de sous‑traitance (emballage, assemblage, étiquetage, triage, etc.) pour les secteurs alimentaire, industriel, commercial et pharmaceutique .
Relevant de la responsable de la production, vos principales responsabilités seront :
- Planifier , organiser et superviser la production de votre département.
- Tenir compte des capacités de nos travailleurs et des exigences de nos clients.
- Gérer les expéditions et réceptions.
- Effectuer les contrôles de qualité .
- Anticiper les ruptures de stock et assurer l’approvisionnement.
- Définir les priorités de production et respecter les échéanciers.
Profil recherché
- Sens marqué de la qualité , de l’organisation et des responsabilités .
- Capacité à travailler avec des personnes ayant certaines limitations.
- Attitude patiente , positive et dynamique .
- Excellentes habiletés en gestion du temps , des priorités et du personnel.
- Autonomie et esprit d’équipe.
Conditions et avantages
- Jusqu’à 5 jours de maladie payée par année.
- 4 congés personnels payés durant la période des Fêtes (en plus des fériés).
- Possibilité de bonis annuels .
- Temps supplémentaire payé temps et demi après 37,5 h/semaine .
- Environnement de travail humain, stable et valorisant.
Pourquoi joindre notre équipe
- Pour contribuer à une mission sociale essentielle : l’intégration au travail de personnes vivant avec certaines limitations.
- Pour travailler avec une équipe dévouée, efficace et chaleureuse .
- Pour occuper un rôle concret, humain et valorisant au quotidien.
Avantages :
-
Possibilité de bonus annuel
-
Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Sens marqué de la qualité , de l’organisation et des responsabilités .
- Capacité à travailler avec des personnes ayant certaines limitations.
- Attitude patiente , positive et dynamique .
- Excellentes habiletés en gestion du temps , des priorités et du personnel.
- Autonomie et esprit d’équipe.
Languages
- French
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