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QUI SOMMES-NOUS?

Depuis 1974, la Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec (ci-après nommé « FAFMRQ ») lutte pour l’amélioration des conditions de vie des familles monoparentales et recomposées. Elle regroupe plus de 40 associations membres à travers le Québec. Elle participe activement à divers partenariats de recherche et rédige de nombreuses publications concernant la réalité de ces familles. Elle assure à ses membres un lieu de réflexion et de formation continue et les représente auprès des instances publiques et gouvernementales.

Faire partie de l’équipe de la FAFMRQ, c’est faire une différence concrète auprès des familles monoparentales et recomposées du Québec et, plus globalement, participer à un débat nécessaire sur l’enjeu de l’égalité au sein de notre société. La FAFMRQ, c’est également : 

• Perpétuer des valeurs humaines, telles que la justice, le respect, la solidarité et l’écoute ;


• Intégrer une équipe conviviale, passionnée et dédiée à l’amélioration de la qualité de vie de toutes et de tous ;


• Participer à des actions et des revendications pour l’amélioration des conditions de vie des familles monoparentales et recomposées au Québec ;


• Laisser votre marque personnelle aux projets de l’organisation ;


• Développer un vaste bassin de connaissances sur plusieurs domaines sociaux essentiels ;


• Travailler pour une organisation ouverte et exempte de jugement ;


• Relever des défis, à la fois professionnellement et personnellement valorisants ;


• Adopter une approche personnalisée pour les membres de l’organisation et adaptée aux réalités sociétales en constante évolution.

NOUS OFFRONS :

• Un poste permanent ;


• Un horaire de 28h par semaine ;


• Un salaire de 30$/h


• Flexibilité ;


• Possibilité de télétravail


• Une conciliation famille-travail-vie personnelle ;


• Assurances collectives ;


• Des congés mobiles ;


• Des congés de maladie ;


• Régime de retraite ;


• Et plus encore!

VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la direction générale et en collaboration avec les membres de l’équipe, la personne titulaire du poste de responsable de la rédaction et des dossiers politiques assure la veille sociale relative aux domaines d’intervention de la FAFMRQ en vue d’en développer la documentation pertinente (c.-à-d., mémoire, avis, articles, communiqués, etc.). Elle offre également un support aux membres de l’équipe dans leurs tâches de rédaction, notamment en matière de révision linguistique. Enfin, elle participe, de part avec l’équipe, aux prises de décisions qui incombent à la permanence.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Rédaction

• Réaliser la veille, mener des recherches sur les domaines d’intervention de la FAFMRQ (tels que monoparentalité, à la recomposition des familles, au droit familial, etc.) et en faire l’analyse ;


• Rédiger l’ensemble des publications de la FAFMRQ (c.-à-d., mémoires, bulletin de liaison, avis, communiqués, articles, lettres ouvertes, etc.) ;


• Assurer la révision linguistique et offrir son soutien lors de la correction de l’ensemble des publications ou documents produits par l’équipe.

Dossiers politiques et représentation

• Procéder à la documentation et à l’analyse des politiques, des programmes ou des projets de loi relatifs aux domaines d’intervention de la FAFMRQ ;


• Argumenter et proposer des revendications et/ou des modifications pertinentes ;


• Positionner l’organisation sur les différents dossiers politiques et assurer la validation auprès de l’équipe et de la direction ;


• Élaborer et proposer des stratégies de représentation politique pour la FARMRQ et participer à leur mise en œuvre ;


• Représenter la FAFMRQ dans divers événements de concertation et de consultation.

Tâches de soutien

• Répondre aux demandes d’informations provenant de parents, d’étudiants.es, de partenaires communautaires, de membres, etc. ;


• Participer aux réunions d’équipe.

* La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches ou projets connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience 

• Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (certificat ou BAC) en littérature, science politique, sociologie, sciences sociales, droit familial, communication ou relation publique ;


• Avoir une excellente capacité d’analyse et de rédaction ;


• Détenir des connaissances liées aux enjeux de la monoparentalité, de la recomposition des familles, du droit familial, de la violence conjugale, et ce, dans un contexte de post-séparation, etc. ;


• Posséder cinq (5) années d’expérience dans un poste du même type ;


• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire autonome (valeurs, fonctionnement, culture) ;


• Maîtrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;


• Maîtrise de la suite Office ;


• Maîtrise de l’anglais, minimalement à l’écrit (un atout).

Compétences et habiletés  

• Détenir une vision stratégique ;


• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse développé permettant la vulgarisation des contenus ;


• Être curieux(se) et motivé(e) pour l’apprentissage en continu ;


• Être intègre et avoir un jugement aiguisé ;


• Avoir un bon esprit d’équipe ;


• Être agile, disponible et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation ;


• Être constamment orienté(e) vers l’atteinte des objectifs ;


• Avoir une bonne capacité d’adaptation et une grande polyvalence ;


• Savoir travailler sous pression en respectant les délais ;


• Avoir un bon sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités.