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Analyste dâaffaires â ComptabilitĂ© et services-conseils
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Analyste dâaffaires â ComptabilitĂ© et services-conseils - BVA
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Chez BVA, nous sommes convaincus quâun.e employĂ©.e heureux.se est Ă©galement un.e employĂ©.e fidĂšle et performant.e. Câest pourquoi nous investissons dans ton bien-ĂȘtre et ton dĂ©veloppement, pour que tu puisses tâĂ©panouir pleinement.
Avec plus de 60 ans dâexpertise et une Ă©quipe de prĂšs de 300 talents, BVA se distingue par sa vision entrepreneuriale agile et centrĂ©e sur nos valeurs de collaboration  - responsabilitĂ©  - innovation  - excellence .
Ce que tu lis ici est bien plus quâun poste. Câest une porte ouverte vers une carriĂšre qui te ressemble : le point A d'un parcours dĂ©fini pour dĂ©velopper tes talents, relever des dĂ©fis ambitieux et contribuer activement au succĂšs dâune entreprise en constante Ă©volution.
Chez nous, chaque talent joue un rĂŽle essentiel dans la construction de notre avenir.
Nous sommes prĂ©sentement Ă la recherche dâun.e analyste d'affaires - comptabilitĂ© et services-conseils  à nos bureaux de LĂ©vis, Sainte-Marie, Saint-Georges ou Thetford Mines.
Flexibilité
- Horaire flexible et adapté selon les saisons (37,5 h/semaine)
- Vendredis de congé payés en été (4 jours/semaine)
- Télétravail hybride possible
- Congés généreux pour raisons personnelles (52h de maladies et 15h de mobiles)
- CongĂ©s payĂ©s pendant les FĂȘtes
- Temps supplémentaire rémunéré
- Primes de référencement de nouveaux clients et employés
- Programmes de reconnaissance
- RĂ©gime modulaire dâassurances collectives
- Compte santé annuel de 400 $
- TĂ©lĂ©mĂ©decine et programme dâaide Ă lâemployĂ© et Ă la famille (PAEF)
- Tarifs réduits dans des gym partenaires
- Allocation annuelle de 500 $ pour loisirs, ergonomie ou vĂȘtements de sport
- Allocation annuelle pour formation continue
- Avantages professionnels (ordre ou association)
- Programme de gestion de carriĂšre sur mesure
- Club social trĂšs actif
- Rires contagieux et ambiance motivante
- AnciennetĂ© moyenne Ă©levĂ©e Â
- Prendre en charge les mandats de redressement comptable avant leur transition vers la tenue de livres
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des mandats de tenue de livres
- Analyser les besoins des clients et effectuer des recommandations adaptĂ©es Ă leur rĂ©alitĂ©s dâaffaires
- Participer Ă lâimplantation de nouveaux systĂšmes comptables et aux projets de migration de donnĂ©es
- Accompagner et former les clients dans les nouvelles solutions technologiques
- Optimiser les processus comptables afin de garantir lâefficacitĂ© et la qualitĂ© des opĂ©rations
- Réviser le travail des préparateurs pour assurer la fiabilité des données financiÚres
- Soutenir le dĂ©veloppement des compĂ©tences de lâĂ©quipe en mettant de lâavant les meilleures pratiques
- Développer des relations de confiance avec les clients et contribuer à leur fidélisation
- PossĂ©der au moins 5 ans dâexpĂ©rience dans le cycle comptable complet, idĂ©alement en cabinet
- Avoir un fort intĂ©rĂȘt pour lâaccompagnement client, la transformation numĂ©rique et la comptabilitĂ© infonuagique
- Ătre motivĂ©.e par lâamĂ©lioration continue, lâoptimisation des processus et le travail collaboratif
- DĂ©montrer dâexcellentes aptitudes en vulgarisation et en formation
- Ătre Ă lâaise avec les outils numĂ©riques et la migration de donnĂ©es
- Faire preuve dâautonomie, de leadership, dâesprit dâanalyse et dâun excellent sens de lâorganisation
Languages
- French
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