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À titre de Contremaître, vous assurerez la supervision terrain des activités de production, veillant à la planification, à l’exécution efficace des opérations quotidiennes, à la qualité du travail et à la gestion d’équipe. Vous élaborerez et communiquerez des plans d’action, assurerez le suivi des tâches, proposerez des solutions aux obstacles opérationnels, et participerez activement aux réunions de production. Vous serez également responsable des évaluations de fin de probation, du développement des compétences de vos employés, de la conformité aux normes de sécurité (SST) et de la gestion disciplinaire en collaboration avec les ressources humaines et la direction. Votre rôle sera clé dans l’atteinte des objectifs de performance et l’amélioration continue des processus. Plus spécifiquement, vous aurez à :
Veiller à ce que les activités de production se déroulent de manière sécuritaire et respectueuse des normes environnementales.
Collaborer avec les ressources humaines et la SST pour adresser les mesures disciplinaires liées à la sécurité.
Veiller à ce que les employés reçoivent les formations nécessaires en SSE.
Effectuer un suivi lorsque certaines tâches ne respectent pas les normes de qualité et doivent être reprises.
Approuver les documents liés à la production, tels que les instructions de travail et les rapports de non-conformité.
Participer à l’amélioration des processus de production afin de réduire les reprises de travaux.
Réviser et recommander des modifications aux procédures et aux instructions de travail pour une amélioration continue.
Collaborer avec le gérant de navire à l’élaboration des plans d’action afin d’assurer l’exécution efficace des tâches de production.
Planifier les opérations quotidiennes pour garantir l’atteinte des objectifs de production.
Discuter des obstacles à la production planifiée et proposer des solutions pour respecter les délais.
Gérer et vérifier les rapports de production quotidiens.
Participer à l’optimisation des procédures de fabrication et à l’automatisation lorsque possible.
Superviser une équipe de production et veiller à leur engagement et motivation.
Répondre aux questions des employés et veiller à ce que les attentes de production sont comprises et respectées.
Collaborer avec le gérant de navire pour les évaluations de rendement et de probation des employés.
Réagir de manière appropriée aux actions demandant des mesures disciplinaires, en concertation avec les gestionnaires de production et les ressources humaines.
Assurer la communication efficace des plans d’action et suivre leur avancement.
Assister et participer aux réunions de production et de gestion lorsque requis.
Développer des méthodes de travail efficaces pour optimiser la production.
Soutenir l’amélioration continue en identifiant et en mettant en place des solutions pour améliorer les processus de production.
Travailler en synergie avec les différents départements pour optimiser la planification et l’exécution des travaux, et assurer une production fluide, conforme aux attentes.
Effectuer toute autre tâche au besoin.
Rémunération :
- De 85 000,00$ à 90 000,00$ par an
- Primes de soir (+2,00$/h) et de fin de semaine (+2,50$/h)
- Heures supplémentaires majorées payées à taux double
Horaire de travail :
- Jour: semaine de 4 jours x 10 heures
- Soir : semaine de 4 jours x 10 heures
- Fin de semaine : semaine de 3 jour s x 12 heures
Vous devez être disponible pour tous les quarts de travail. Bien que nous tenions compte de vos préférences d’horaire (jour, soir, fin de semaine) lors de la création des horaires, celles-ci ne peuvent être garanties.
Avantages :
- Assurances complètes : santé, invalidité, dentaire, vision, compte santé
- Événements d'entreprise
- Programme d'Aide aux Employés (PAE) et télémédecine
- Congés payés (2 jours mobiles + 2 jours pour obligation familiale)
- Congés payés durant les Fêtes (lors de la fermeture du site)
- Régime de retraite
- Ambiance de travail positive et soutenue par l’employeur
- Stationnement gratuit sur place
Exigences
- Éducation postsecondaire dans une discipline appropriée en lien avec le poste (transport, manutention)
- Permis de conduire de classe 1
- Expérience de cinq (5) années ou plus en gestion de personnel syndiqué;
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);
- Suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);
- Suivant une offre, réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
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