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About
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) à la prévention SST pour un remplacement de congé de maternité de 18 mois.
Conditions de travail
- Mandat temporaire de 18 mois (remplacement de congé de maternité)
- Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 (40 heures par semaine)
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Assurances collectives dès l’embauche
- Lieu de travail : Lanaudière
Sommaire de la fonction
Relevant du Directeur d'usine, le (la) titulaire de ce poste sera responsable de promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine dans le but de rendre le milieu de travail sain et sécuritaire. Vous aurez à assurer une planification et une organisation efficace de la prévention en SST. Vous travaillerez de concert avec tous les intervenants (direction, ressources humaines, superviseurs, maintenance, employés et syndicat) afin d’identifier, corriger et contrôler les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Vous aurez à proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction d’accidents. Vous devrez donc être à l’aise pour interagir avec les employés et être présent sur les lieux de production.
Principales responsabilités
- Assurer une planification et une organisation efficace de la prévention SST
- Proposer des interventions efficaces afin d'atteindre les objectifs de réduction d'accidents
- Développer divers programmes de promotion de la santé et sécurité
- Développer des outils adaptés afin de sensibiliser, informer, former et impliquer autant le personnel de supervision que les employés
- Assurer le suivi ainsi que gérer les dossiers de préventions
- Assister les gestionnaires lors des rapports d'accidents
- Coordonner la formation en SST et les rencontres du comité de santé et sécurité
- Établir des procédures et des politiques en SST
- Agir en tant que personnes ressources auprès des gestionnaires et des employés
- Toutes autres tâches connexes
Exigences recherchées
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (SST, ergonomie, kinésiologie, etc.)
- 1 an d’expérience en prévention ou en santé et sécurité au travail
- Expérience dans un milieu industriel syndiqué (atout)
- Connaissances en ergonomie (atout)
- Connaissances des lois et règlements en vigueur
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
- Fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles
- Être dynamique, motivé et engagé
- Sens de l’organisation élevé
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de persévérance et d’esprit d’équipe
Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.
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