Job Opportunities

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment (profil SST) ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! 

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés 
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud 

Avantages du CSS Marie-Victorin* : 
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective 

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment - Profil SST   

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de détecter, évaluer et analyser des problèmes ou des risques reliés à la santé, à l'hygiène et à la sécurité dans un milieu de travail. Il ou elle devra gérer les projets en lien avec des éléments et suivre les actions nécessaires auprès des divers acteurs. Le titulaire du poste fera partie de l'équipe SST (santé et sécurité du travail), du BSPE au sein du service des ressources matérielles qui est constitué du coordonnateur SST, du régisseur SST, du préventionniste et de deux (2) techniciens. 

Vos responsabilités

• Il ou elle travaillera, entre autres, sur les dossiers tels que la qualité de l'air, les situations à risque SST, la prévention en santé et sécurité au travail, etc.
• Il ou elle procédera à des inspections terrain (dans les écoles) en lien avec les sujets énumérés plus haut, et il ou elle aura à rédiger des rapports d’observations.
• Dans le cadre de projets SST d’amélioration continu, il ou elle sera sollicité pour faire de la recherche de loi, de règlement et de normes en lien avec la SST l’entretien de bâtiment.
• Il ou elle aura à participer à différentes campagnes de sensibilisations et de promotion de la SST.
• En lien avec l’entretien des bâtiments, il ou elle aura à coordonner et à suivre des travaux de nettoyage et de décontamination (moisissures, amiante, etc.) avec des entrepreneurs externes.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces 

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles; il ou elle aura à travailler en équipe et à communiquer avec les directions d'école
• Esprit collaboratif 

Vos qualifications

• Réussir les tests de Word, Excel et un test de français écrit (rédaction)*  
  *R equis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

 OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment 
  • Environnement, hygiène et sécurité au travail 
  • ou l'équivalent

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! 

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État .

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.