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L'AubierLévisSi vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez établir une relation de soutien fondée sur la confiance et le respect; aimez voir la réaction
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Job Description:
EXFO - Un stage où les chiffres, les outils et la rigueur créent de la valeur
EXFO recherche un(e) stagiaire en ressources humaines doté(e) d’un esprit analytique et d’une excellente capacité à travailler avec les données. Vous serez au cœur de nos processus RH, en contribuant autant à l’analyse, à la qualité des données, qu’à l’entretien et la manipulation des systèmes et indicateurs utilisés pour soutenir nos décisions.
Ce que vous ferez
Vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité et l’efficacité de nos opérations RH.
Manipuler, nettoyer et structurer des données RH provenant de différentes sources.
Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des données en continu.
Contribuer à la création, l’amélioration et l’optimisation de nos systèmes, rapports et modèles analytiques.
Participer à l’amélioration de nos pratiques.
Soutenir différents projets RH en fournissant des analyses fiables et bien structurées.
Profil de personne recherchée
Naturellement curieuse et volontaire de mettre les mains dans les données.
Est rigoureuse, structurée et sensible à la qualité de l’information.
Est à l’aise avec la manipulation de données et démontre une grande curiosité pour les systèmes RH et les technologies modernes dont l’intelligence artificielle.
Est proactive, autonome et motivée par l’idée d’améliorer les processus.
Études en RH, administration, TI, analytics, économie ou dans un domaine connexe.
Pourquoi faire votre stage chez EXFO?
Contribuer à la performance RH d’une entreprise mondiale.
Travailler avec une équipe engagée, expérimentée et ouverte à l’innovation.
Développer vos compétences analytiques, techniques et opérationnelles dans un cadre concret.
Développer un profil RH rare : solide en données, fiable en exécution, et utile dans toutes les organisations modernes.
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Languages
- French
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