Application / Platform Manager (m/w/d)

Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familien­geführte Unternehmen im Bereich Fuhrpark­management und Leasing. Rund 350 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahr­zeug­lebenszyklus ab.

• Management von Applikationen in einem Automotive-nahen Umfeld über den gesamten Applikationslebenszyklus
• Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Applikationen sowie Identifikation von Handlungsmaßnahmen als Technical Product Owner
• Begleitung des Requirement-Prozesses bei der Spezifikation, Aufwands- und Kostenschätzung
• Fachliche Beratung von internen Kunden bzgl. der technischen Umsetzbarkeit von Optimierungen durch den Einsatz von Web-Anwendungen
• Verantwortung für die Softwarequalität, Testfallabdeckung, Training der Applikationsnutzer sowie technische Dokumentation der Anwendungen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Bereitstellung der Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung von Prozessverbesserungen und Projekttätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL bzw. vergleichbare technische Ausbildung oder Qualifikation (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung)
• Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Orientierung) und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Support von Enterprise-Anwendungen, der Systemanalyse und im Anforderungsmanagement
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Datenauswertung per SQL, in der Anwendungsprogrammierung (z. B. .NET) sowie in einem Ticket- und/oder Changemanagementsystem.
• Kenntnisse in zusammenhängender IT-Infrastruktur
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke analytische Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen Du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
• Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag