Spécialiste technique, Gestion des programmes

Le grand public et les employé(e)s de CDC

• Fourchette Salariale:93938$ - $
• Horaire De Travail:Permanent
• Niveau de sécurité:Fiabilité
• Exigences Linguistiques: Préférence sera accordée aux personnes bilingues
• Date De Clôture:12/07/2026
• Pays:Canada

Le spécialiste technique, Gestion des programmes supervise les activités multidisciplinaires visant à établir, à maintenir et à exécuter des fonctions de coordination centralisée à l’appui de programmes de construction d’immobilisations, d’opérations et d’entretien et d’environnement pour l’unité de la gestion des biens immobilières du client‑partenaire. Le titulaire du poste agit comme spécialiste technique auprès des clients partenaires en offrant du soutien dans les domaines de la gestion conjointe de programme, de la gestion de l’information et de la gestion des communications. Il collabore avec le personnel du site et les représentants de la ligne de service régionale pour soutenir la prestation de programmes et fournir des conseils aux clients‑partenaires à ce sujet.

• Appuyer l’élaboration et la gestion de nouveaux programmes et de programmes existants conjointement avec les clients‑partenaires.
• Assurer la gestion du cycle de vie du programme et veiller à ce que les programmes soient harmonisés à la stratégie du client‑partenaire et aux exigences des intervenants.
• Analyser et gérer les données et renseignements détaillés sur les programmes.
• Appuyer les communications avec les clients‑partenaires, ainsi qu’avec la direction et les employés de CDC relativement à l’état des programmes et aux problèmes.
• Tenir à jour les données des programmes et les résultats d’exploitation, et produire des rapports.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients‑partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients‑partenaires.
• Gérer les risques.
• Rédiger des rapports de situation mensuels.
• Développer de nouvelles capacités pour CDC.
• Soutenir l’élaboration d’approches, de politiques et de processus afin de les soumettre à l’examen de la direction de CDC.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, de services environnementaux et de services de construction.
• Normes de l’industrie en matière de gestion de programmes.
• Principes de gestion des risques.
• Politiques et procédures des clients‑partenaires en matière de gestion de programmes.

Exigence minimale:un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de programmes et de gestion des risques.

• Démontrer de solides aptitudes en communications et en relations interpersonnelles.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients‑partenaires.

Environnement de bureau typique; déplacement occasionnel. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

• Santé et bien‑être: Congés de maladie annuels, assurance maladie et assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur, allocation de bien‑être de 400$ pour un abonnement au centre de conditionnement physique, 1500$ pour des services de soins de santé mentale, soins de santé virtuels TELUS et un compte de dépenses de santé de 750$.
• Vie personnelle et familiale: assurance vie, assurance décès accidentel, assurance invalidité à court terme, programme d’aide aux employés et familles en Équilibre, régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93% du salaire brut habituel jusqu’à 37semaines, options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400$ aux deux ans en soutien au télétravail.
• Congés et retraite: régime de retraite de la fonction publique, programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et régimes de prestations de voyage de luxe.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. En tant que condition d’emploi, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Vous devez être en mesure de fournir des renseignements vérifiables portant sur les cinq à dix années précédentes, le contrôle des références, la vérification du casier judiciaire, etc. Le Code d’éthique (Code) de CDC est une condition d’emploi.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif! Les postes proposés par CDC nécessitent différents niveaux d’habilitation de sécurité, notamment «Fiabilité», «Secret», «Très Secret» et «Réservé aux Canadiens» (justificatif de nationalité requis). CDC encourage activement les candidatures de personnes issues de groupes sous‑représentés et ceux qui ont des besoins d’adaptation. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse