Technischer Bereichsleiter (m/w/d)

Das von uns betreute Unter­nehmen realisiert inner­halb eines führenden europäischen Bau­technologie­konzerns anspruchs­vollste Projekte im Hoch- und SF-Bau. Professionelles Know-how, engagierte Mit­arbeiter sowie hoch­moderne Fertigungs­prozesse haben es zu einem der führenden deutschen Bau­dienst­leister gemacht.

Daher sucht das Unternehmen Sie für diese anspruchs­volle Management­aufgabe zur soliden Sicherung des weiterhin beständigen Wachs­tums als

• Führung und Verantwortung des gesamten Bereichs und Sicherstellung der strategischen Weiterentwicklung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit sowie Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Gestaltung und Umsetzung von strategischen Geschäfts­zielen bzw. strategisch wichtigen Prozessen; unter­nehmerische Verantwortung, Akquisition und operative Abwick­lung von Bau­maßnahmen in der Region Mittelfranken
• Leitung und Durchführung von Hoch- und SF-Bau­maß­nahmen in der Region unter Berück­sichtigung der technischen und wirtschaft­lichen Zielsetzung
• Interne und externe Repräsentation des Bereiches, Förderung der Mitarbeiter­entwicklung und Identifizierung von Potenzial­trägern, gepaart mit einer kontinuier­lichen Nachfolge­planung
• Wirtschaftliche und organisatorische Koordination mit Nach­unternehmern, Lieferanten und Behörden wie auch klare Kommunikation der Unternehmens­ziele, ‑strategien und ‑richtlinien sowie Sicher­stellung eines offenen Informations­flusses im Bereich firmen­interner Abteilungen
• Investitionsentscheidungen, Pla­nung für Integration von digitalen Techno­logien und Prozessen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Personal­betreuung, ‑förderung und ‑beschaffung
• Direkte Berichterstattung an die Direktionsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau­ingenieurwesen (FH / TU) oder Ausbildung mit solider Berufs­erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs­position sowie gute Branchen- und Fach­bereichs­kenntnisse
• Gute Kenntnisse in Geschäfts­prozessen, Schnitt­stellen und Regelungen in einem Konzern
• Agiles Führungsverhalten und gutes Netz­werk zu Stakeholdern
• Gute digitale Kompetenzen
• Gute Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulations­programm (idealerweise iTWO) sowie MS Office
• Gute Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros
• (Gute) Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet Sie aus:

• Sie sind analytisch, verhandlungsstark, selbst­ständig und kommunikativ, ver­fügen über Team­fähigkeit, Belastbarkeit, Kosten­bewusstsein und Durchsetzungs­vermögen sowie über unter­nehmerisches Denken und Handeln und zeichnen sich durch ein sicheres Auf­treten, Seriosität und Zuverlässigkeit aus.
  

Wir möchten mit einer Persönlich­keit ins Gespräch kommen, die eine solche Auf­gabe begeistert und großes Interesse daran hat, die Zukunft der zu ver­antwortenden Region persön­lich mit­zugestalten.

Die Position ist verantwortungs­voll, langfristig angelegt und mit viel Gestaltungs­spielraum ausgestattet.