Technicien comptable

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40

Quart de travail : Jour, Soir

Disponibilité : En tout temps

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Deviens technicien/technicienne comptable !

Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?

Dans ta famille on te considère comme l’expert dans le domaine des budgets ?

Alors ce job devrait t’intéresser !

Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…

Tu as de l’expérience comme technicien comptable et tu veux relever de nouveaux défis ?

OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!

Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou l’équivalent ?

OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!

À quoi pourrait ressembler une journée typique ?

En tant que technicien/technicienne comptable tu devras :

• préparer les conciliations bancaires et les écritures nécessaires à la fermeture des périodes ;
• vérifier ainsi que balancer les comptes du grand livre et corriger les anomalies.
• effectuer des modifications dans les dossiers des employés (embauches, licenciements, changements aux conditions d'emploi, avantages sociaux, relevés d'emploi, etc.)
• suivre les banques de vacances, de congés légaux et de congés de maladie;
• collaborer et participer au processus de fin d'année (analyser les écarts, apporter des corrections si nécessaire)pour la production des feuillets fiscaux;
• produire la paie pour tous les employés selon le calendrier établi et traiter des dossiers spéciaux, tels que les retraits préventifs, les accidents de travail, les congés de maternité et les incapacités