Chef de district

Tu cherches à mettre en pratique tes connaissances de gestions déquipe et dopérations? Groupe Signalisation est à la recherche dun
chef des opérations
pour la région de
Québec/Lévis !
Groupe Signalisation
est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 11 succursales au Québec et comptons plus de 600 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.
Le chef des opérations est maître d’œuvre des opérations pour le territoire qui lui est attribué. Son équipe évolue selon la charge de travail en heures de gestion de personnel. Son objectif principal est d’assurer le bon fonctionnement des opérations. Il fait le pont avec les autres équipes à l’interne pour représenter le pouls local. Il est versatile considérant que l’organisation de ses tâches évolue selon la période de la saison, il doit s’entourer dans les moments forts et continuer la bonne gestion sans soutien pendant les périodes faibles.
Planification et organisation
Agit en tant que conseiller pour l’équipe de coordination des ressources afin de bien planifier et organiser la répartition des installateurs sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques, de létendue du chantier et des exigences de sécurité;
Le chef des opérations à la responsabilité d’organiser des tournées de chantier en fonction des priorités opérationnelles et d’amélioration de son équipe à charge;
L’horaire de travail peut varier en fonction des besoins de la région.
Supervision et gestion
Surveiller et évaluer la performance des employé chantier;
Gérer efficacement les ressources disponibles, notamment le personnel, les équipements et les fournitures nécessaires pour le bon fonctionnement des postes de signalisation;
Documentation des événements chantier;
Responsable des rencontres disciplinaires;
Gestion d’une équipe selon le palier d’heure de gestion établi avec le directeur des opérations, l’équipe varie selon la saisonnalité.
Sécurité et réponse aux incidents
Coordonner la réponse aux incidents ou aux situations durgence sur le terrain en collaboration avec les équipes durgence et les autorités compétentes, et mettre en œuvre des mesures appropriées pour assurer la sécurité
Sassurer que toutes les activités d’installation respectent les réglementations en vigueur et les normes de sécurité établies
Administration
Répondre au appels téléphoniques, aux messages textes et aux courriels des employés en lien avec les chantiers, la sécurité et les plaintes qui peuvent survenir
Transmettre la documentation vers les bons intervenants de l’équipe
Agir comme support au chef des opérations
Qualifications
Expérience de 5 ans en signalisation ou dans un domaine connexe (un atout).
Diplôme d’études secondaires.
Diplôme d’études collégiales dans un domaine administratif ou connexe (un atout).
Connaissances informatiques (Suite Google, Doc, Sheet).
Carte de compétences (AQTR - STC ).
Aptitudes (Skills)
Habiletés à planifier des opérations;
Capacité de gérer simultanément plusieurs tâches et d’établir des priorités;
Capacité à travailler sous pression dans un délai prescrit;
Habileté à communiquer et travailler en équipe;
Excellent sens de lorganisation;
Capacité à résoudre des problèmes.
Compétences
Orienté vers l’action
- Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment durgence, beaucoup dénergie et denthousiasme
Gère l’ambiguïté
- Opérer efficacement, même lorsque les choses ne sont pas certaines ou que la voie à suivre n’est pas claire
Communique efficacement
- Développer et fournir des communications multimodes qui transmettent une compréhension claire des besoins uniques de différents publics
Sens des relations interpersonnelles
- Entretenir des relations confortables avec les personnes de tous niveaux, fonctions, cultures et zones géographiques
Planifie et aligne
- Planifier et prioriser le travail pour respecter les engagements alignés sur les objectifs de lorganisation
Ingéniosité
- Sécuriser et déployer les ressources de manière efficace et efficiente
Adaptabilité situationnelle
- Adapter lapproche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes des différentes situations
Construit des équipes efficaces
- Construire des équipes à forte identité qui appliquent leurs diverses compétences et perspectives pour atteindre des objectifs communs