Développeur Frontend Sr / Sr Frontend Developer

LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.
Nous aimons la musique. Nous aimons les musiciens. Notre mission est de donner aux créateurs et aux créatrices de musique la liberté de créer et dêtre entendus. Nous apportons chaque jour notre amour de la musique au bureau et nous innovons continuellement pour créer des expériences qui ravissent et engagent notre public de plus de 6 millions de créateurs de musique. Nous aimons les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les briser.
LANDR est à la recherche d’un·e développeur·euse front‑end senior doté·e dune solide expertise React, qui veut laisser une marque durable sur une plateforme infonuagique denvergure, et qui sait tirer le meilleur des outils modernes, lIA comprise, sans jamais sacrifier le souci du détail.
Responsibilities :
Concevoir, développer et livrer des fonctionnalités produit en React / TypeScript, avec un souci constant de la qualité dexpérience, de la performance et de la maintenabilité.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produit et les designers, en transformant leurs livrables — des prototypes « vibe-codés » aux maquettes Figma — en expériences engageantes et fidélisantes, jusquen production.
Bâtir et entretenir des composants réutilisables et contribuer à notre design system, pour une interface cohérente et accessible.
Être propriétaire de votre code de bout en bout : tests, revue par les pairs, déploiement en production via notre pipeline CI/CD (GitHub Actions) sur AWS, puis suivi et itération.
Instrumenter les fonctionnalités et participer aux tests A/B et à lexpérimentation pour décider à partir du comportement réel des utilisateur·trice·s.
Participer pleinement à notre pratique Agile (Scrum) : planification, découpage, démos et revues de code.
Élever le niveau autour de vous — partage des bonnes pratiques, mentorat et décisions darchitecture front‑end documentées.
Qualifications :
10 ans et plus dexpérience professionnelle en développement web / front‑end dans des entreprises orientées produit.
Expertise approfondie de React et du JavaScript/TypeScript moderne, incluant larchitecture de composants, les hooks, la gestion de létat client avec Zustand et létat serveur / les données via Apollo GraphQL.
Solides fondations en HTML et CSS : design adaptatif, approches de style modernes (CSS Modules, CSS‑in‑JS ou cadres utilitaires) et souci du détail.
Bonne maîtrise de laccessibilité (a11y / WCAG) et de la performance front‑end (taille des bundles, rendu, Core Web Vitals).
Expérience de loutillage de build moderne (Vite/Webpack/Rspack) et des tests automatisés — unitaires (Jest/Vitest, React Testing Library) et de bout en bout (Playwright/Cypress).
Excellente compréhension de larchitecture orientée services, de la programmation fonctionnelle et du développement piloté par les tests.
Expérience de collaboration étroite avec les équipes UX/UI et de consommation dAPI GraphQL (Apollo) et REST.
Aisance à livrer en production sur AWS via CI/CD (GitHub Actions).
Une feuille de route de livraisons logicielles de qualité dans les délais, en autonomie comme au sein déquipes interfonctionnelles.
Bilinguisme français / anglais, à loral comme à lécrit. La connaissance de langlais est requise, car le poste implique de travailler avec une équipe internationale, notamment au Canada, au Royaume‑Uni et dans le reste de lEurope.
IA et développement assisté (essentiel, pas accessoire)
Chez LANDR, lIA fait partie du quotidien dingénierie. Nous cherchons quelquun qui sait lutiliser comme un·e ingénieur·e senior — avec discernement, pas en pilote automatique.
Pratique courante des outils de codage assistés par IA (par ex. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, agents en ligne de commande) intégrés à un flux de travail réel.
Bonnes pratiques de développement avec lIA : rédiger des prompts et du contexte clairs, décomposer le travail en spécifications exploitables par un agent, et boucler par lévaluation des résultats.
Revue critique du code généré : vous traitez la sortie de lIA comme celle dun·e collègue junior brillant·e mais faillible — relue, testée et comprise avant dêtre fusionnée. Jamais de copier‑coller aveugle.
Conscience des enjeux de sécurité, de confidentialité des données et de propriété intellectuelle liés aux outils dIA, et respect des garde‑fous de lentreprise.
Curiosité pour faire progresser nos propres pratiques : prompts partagés, gabarits, garde‑fous et mesure de limpact réel sur la vélocité et la qualité.
Notre conviction : lIA accélère les bon·ne·s ingénieur·e·s et amplifie les mauvaises décisions. Nous voulons des gens qui livrent plus vite et mieux grâce à elle.
Atouts supplémentaires:
Solides compétences danalyse et rigueur dans la prise de décision produit fondée sur des preuves.
À laise dans un environnement au rythme soutenu et autonome — pragmatique et orienté résultats.
Goût marqué du travail en équipe interfonctionnelle.
Expérience des outils dinstrumentation / danalytique produit (Amplitude, Segment, Google Analytics, Intercom) et intérêt marqué pour loptimisation et les tests A/B.
Familiarité avec les méta‑cadres SSR (Next.js) ou la création de fonctionnalités produit propulsées par lIA via des API de LLM.
Expérience de React Native ou du développement mobile multiplateforme.
Expérience de la Web Audio API ou dautres travaux audio/média dans le navigateur.
Connaissance du domaine de laudio, du traitement du signal ou de lingénierie sonore.
Voici quelques avantages offerts chez LANDR:
Une rémunération compétitive, basée sur votre rôle, votre expérience et votre expertise.
Couverture dassurance maladie, avec accès à la télémédecine via Maple et à un programme daide aux employés via PeopleConnect.
Accès à notre programme de REER, incluant une contribution de l’employeur équivalant jusqu’à 2 % de votre salaire annuel.
Événements de bureau et sociaux fréquents (traiteur le lundi, bagel le mardi, , etc.).
Votre anniversaire est un jour de congé.
Allocation annuelle pour le transport en commun (employés de Montréal) et pour activités sportives.
Accès gratuit à notre studio de musique (pour pratiquer ou enregistrer).
Accès gratuit aux produits LANDR et Reason.
Espace de bureau ouvert au Centre‑Ville à proximité de la station de métro Square‑Victoria.
Possibilité de rejoindre le groupe de musique LANDR.
Partenariats avec des événements et festivals musicaux locaux (MUTEK, Pop Montréal, Igloofest…).
Chez LANDR, nous acceptons la diversité, nous la célébrons, nous la soutenons et nous prospérons dans l’intérêt de nos employé.e.s, de nos produits et de notre communauté. LANDR sefforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous les âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler.
Nous acceptons les gens tels quils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez LANDR, c’est parce que vous souhaitez contribuer à notre succès et à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissants!
Nous travaillons fort pour créer la meilleure expérience pour nos employé.e.s et nous aimerions que vous y joignez!
LANDR is a fast‑growing audio company made up of left‑brain creative technologists, right‑brain music professionals and everyone in between. Together, we are revolutionizing the process for music makers to help them create, master, distribute and promote their music.
We love music. We love musicians. Our mission is to give music makers the freedom to create and be heard. We bring our love of music to the office every day and we are continuously innovating to create experiences that delight and engage our audience of over 6 million music creators. We love best practices but we aren’t afraid to break them.
LANDR is looking for a senior front‑end developer with deep React skills who wants to leave a lasting mark on a large‑scale cloud platform, and who knows how to get the most out of modern tools, AI included, without ever cutting corners on craft.
Responsibilities
Design, build, and ship product features in React / TypeScript, with a constant focus on UX quality, performance, and maintainability.
Partner closely with product managers and designers, turning their inputs — from vibe‑coded prototypes to Figma mock screens — into compelling, user‑retaining experiences in production.
Build and maintain reusable components and contribute to our design system, keeping the UI consistent and accessible.
Own your code end to end: tests, peer review, deployment to production through our CI/CD pipeline (GitHub Actions) on AWS, then monitoring and iteration.
Instrument features and partner on A/B testing and experimentation to make decisions based on real user behavior.
Take a full part in our Agile (Scrum) practice: planning, story breakdown, demos, and code reviews.
Raise the bar around you — sharing best practices, mentoring, and documenting front‑end architecture decisions.
Qualifications
10+ years of professional web/front‑end development experience in product-focused companies.
Deep expertise in React and modern JavaScript/TypeScript, including component architecture, hooks, client state management with Zustand, and server‑state/data via Apollo GraphQL.
Strong HTML and CSS fundamentals: responsive design, modern styling approaches (CSS Modules, CSS‑in‑JS, or utility frameworks), and an eye for detail.
Solid grasp of accessibility (a11y / WCAG) and front‑end performance (bundle size, rendering, Core Web Vitals).
Experience with modern build tooling (Vite/Webpack/Rspack) and automated testing — unit (Jest/Vitest, React Testing Library) and end‑to‑end (Playwright/Cypress).
Excellent understanding of service‑oriented architecture, functional programming, and test‑driven development.
Experience working closely with UX/UI design teams and consuming GraphQL (Apollo) and REST APIs.
Comfort shipping to production on AWS via CI/CD (GitHub Actions).
A track record of shipping quality software on time, both independently and within cross‑functional teams.
Bilingual French / English, written and spoken. Knowledge of English is required, as the position involves working with an international team, particularly in Canada, the United Kingdom, and the rest of Europe.
AI and assisted development (essential, not optional)
At LANDR, AI is part of the day‑to‑day engineering workflow. Were looking for someone who uses it like a senior engineer would — with judgment, not on autopilot.
Hands‑on practice with AI coding tools (e.g. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, command‑line agents) integrated into a real workflow.
AI‑assisted development best practices: writing clear prompts and context, breaking work into agent‑ready specifications, and closing the loop by evaluating the results.
Critical review of generated code: you treat AI output like that of a brilliant but fallible junior colleague — read, tested, and understood before its merged. No blind copy‑paste.
Awareness of the security, data‑privacy, and intellectual‑property implications of AI tools, and respect for company guardrails.
Curiosity to advance our own practices: shared prompts, templates, guardrails, and measuring the real impact on velocity and quality.
Our take: AI accelerates good engineers and amplifies bad decisions. We want people who ship faster and better because of it.
Bonus points for:
Strong analytical skills and discipline in making evidence‑based product decisions.
Comfortable in a fast‑moving, autonomous environment — pragmatic and results‑oriented.
A genuine taste for cross‑functional teamwork.
Experience with product instrumentation / analytics tools (Amplitude, Segment, Google Analytics, Intercom) and a keen interest in optimization and A/B testing.
Familiarity with SSR/meta‑frameworks (Next.js) or building AI‑powered product features against LLM APIs.
Experience with React Native or cross‑platform mobile development.
Experience with the Web Audio API or other browser audio/media work.
Knowledge of the audio domain, signal processing, or sound engineering.
Here are a few perks that we enjoy at LANDR:
Competitive compensation, based on your role, experience and expertise.
Health insurance coverage, with access to telemedicine via Maple and to an Employee Assistance Program via PeopleConnect.
Access to our RRSP program, including an employer matching contribution of up to 2% of your annual salary.
Frequent office and social events (Catering on Monday, Bagel Tuesdays, , etc.).
Your birthday is a free day.
Annual public transit (Montreal employees) & sport activity allowance.
Free access to our music studio (for practice or recording).
Free access to LANDR and Reason products.
Open office space in Downtown close to Square‑Victoria Metro Station.
Opportunity to join the LANDR Band.
Partnerships with local music events & festivals (MUTEK, Pop Montreal, Igloofest…).
At LANDR, we don’t just accept diversity, we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products and our community. LANDR is striving every day to create a more diverse workplace, and we strongly encourage applications from people of color, women, LGBTQ people, people of any religion, age, or belonging to any marginalized community.
We accept people as they are and firmly believe diversity is essential to our success! If you’re applying to LANDR, it’s because you want to contribute to our amazing company and culture, and we’re thankful for that!
We work hard to create the best experience for our employees and we’d love for you to be a part of it!
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