Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · nach Vereinbarung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du währendMonaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

• Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Führung einer Abteilung
• Sicherstellung der definierten Prozesse
• Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

• Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
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Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Genossenschaft Migros Aare
Kanton Aargau
5000 Aarau