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Superviseur de Maintenance - laval

Prana
  • CA
    Laval, Québec, Canada
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    Laval, Québec, Canada

About

Opportunité au sein de notre équipe de production chez Prana!


Ă€ PROPOS DE NOUS

PRANA est une entreprise montréalaise certifiée B Corp qui est un chef de file dans la fabrication et la commercialisation de collations et déjeuners biologiques. Fondée en 2005 par le couple Alon Farber et Marie-Josée Richer, PRANA a pour mission de créer des aliments délicieux, meilleurs à la fois pour la santé des consommateurs, la santé des agriculteurs et celle de la planète. Fabriqués dans notre usine à Montréal, tous de nos produits sont certifiés biologiques, sans gluten, végétaliens et sont issus d’un approvisionnement responsable.


APERÇU DU RÔLE

Nous recherchons un Superviseur de maintenance dynamique et polyvalent pour superviser une équipe de deux techniciens en électromécanique et assurer le bon fonctionnement de nos équipements dans un environnement de production alimentaire. Ce poste implique une participation active aux opérations sur le terrain, avec une approche proactive en matière d’entretien préventif et correctif.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Superviser et encadrer une Ă©quipe de 2 techniciens en Ă©lectromĂ©canique;
  • Planifier, coordonner et exĂ©cuter les travaux d’entretien prĂ©ventif et correctif;
  • Assurer l’entretien prĂ©ventif;
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les pannes mĂ©caniques, Ă©lectriques et pneumatiques;
  • Participer activement aux interventions sur le plancher et aux rĂ©parations d’urgence;
  • Assurer la disponibilitĂ© et la performance des Ă©quipements de production;
  • Maintenir l’inventaire des pièces de rechange et recommander les achats nĂ©cessaires;
  • Veiller au respect des normes de sĂ©curitĂ©, d’hygiène et des règlements en vigueur dans l’industrie alimentaire;
  • RĂ©diger des rapports d’entretien et documenter les interventions;
  • Former et encadrer l’équipe technique sur les meilleures pratiques de maintenance;
  • Contribuer Ă  rendre les opĂ©rations plus autonomes;
  • Assurer et ĂŞtre responsable de l'entretien du bâtiment;
  • Participer activement Ă  la gestion des projets tels que l’acquisition de nouveaux Ă©quipements et le lancement de nouveaux produits;
  • Assurer le remplacement des Ă©lectromĂ©caniciens lors des absences et des vacances;
  • Soutenir l’équipe des opĂ©rtations dans toutes autres tâches connexes.


PROFIL RECHERCHÉ

  • DEC/DEP en Ă©lectromĂ©canique, mĂ©canique industrielle ou domaine connexe.
  • License C : Certificat de compĂ©tence en Ă©lectricitĂ©. (un atout)
  • BaccalaurĂ©at en gĂ©nie mĂ©canique, gĂ©nie industriel ou gĂ©nie Ă©lectrique
  • ExpĂ©rience minimale de 5 ans en supervision de maintenance industrielle.
  • ExpĂ©rience dans le secteur alimentaire (un atout).
  • ExpĂ©rience minimale de 4 ans en supervision d’équipe.
  • Excellentes compĂ©tences en dĂ©pannage mĂ©canique, Ă©lectrique et pneumatique.
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s.
  • Sens de l’organisation et autonomie.
  • Bonnes aptitudes en communication et en leadership.
  • Connaissance des normes de sĂ©curitĂ© alimentaire (HACCP) et SST (un atout).
  • Français Ă©crit et parlĂ©.
  • Anglais Ă©crit et parlĂ© (un atout).


Avantages sociaux offert

  • RĂ©gime d’assurance collective privĂ© (assurance mĂ©dicaments, assurance dentaire, assurance de vie, assurance invaliditĂ© longue durĂ©e et assurance voyage) (60/40);
  • Participation de l’employeur au programme de rĂ©gime d’épargne-retraite collectif après 1 an;
  • Programme d’actionnariat après 1 an;
  • Rabais employĂ©s de 50%;
  • 4 semaines de vacances;
  • Environnement de travail dynamique et stimulant.


Horaire de travail : 40h par semaine, Ă  temps plein, quart de jour.


Prana est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Le masculin est utilisé aux seules fins d'alléger le texte.

  • Laval, QuĂ©bec, Canada

Languages

  • French
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