SPS-Programmierer Fertigungssysteme (m/w/d)

Unsere mehrspindligen Bearbeitungs­zentren und Fertigungs­systeme werden weltweit zur Metall­bearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Heraus­forderung. Zusammen können wir bei SW Groß­artiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schram­berg-Wald­mössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Will­kommen im Team, will­kommen im Maschinenbau.

• Entwicklung, Programmierung und Optimierung von PLC-Anwendungen für Automatisierungssysteme und kundenspezifischen Projekten
• Entwurf, Programmierung und Test von Siemens-PLC-Anwendungen (TIA Portal)
• Erstellung von HMI (WinCC)
• Integration der PLC-Logik mit Robotik, Bildverarbeitungssystemen und Subsystemen
• Debugging während der Inbetriebnahme und Sicherstellung der Normenkonformität
• Tägliche Zusammenarbeit mit Mechanikkonstrukteuren, PLC-Programmierern, Robotersimulationsingenieuren, Elektroingenieuren, Montageteams, Inbetriebnahme-Teams und Projektleitern
• Dokumentation von PLC-Programmen und Integrationsberichten
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen einschließlich Risikoanalyse und Sicherheitskonzepten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker in Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• 3+ Jahre Erfahrung in PLC-Programmierung
• Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal
• Kenntnisse der CE-/ISO-Normen
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Starkes Interesse an Automatisierungssystemen
• Freude an der Arbeit in einem funktionsübergreifenden Team
• Anpassungsfähigkeit & Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
• Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
• Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
• Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.