Gestionnaire, Analyses - etobicoke

Qui sommes-nous?  

L’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP) réunit les gouvernements provinciaux, territoriaux et fédéral dans le but d’accroître et de gérer l’accès à des médicaments utiles sur le plan clinique et rentables. Grâce à des négociations collectives, l’APP a réalisé des économies globales pour les gouvernements (au 1er avril 2025) de 3,94 milliards de dollars par année sur les médicaments de marque et de 935 millions de dollars par année sur les médicaments génériques, pour un total de 4,87 milliards de dollars par année. L’APP offre un environnement de travail entièrement à distance (au Canada). 

À propos du poste  

En tant que membre de l’équipe de gestion, la personne titulaire du poste de gestionnaire, Analyses se charge de superviser les opérations permettant à l’APP et aux administrations publiques de prendre des décisions fondées sur des données. Cela inclut la gestion du développement de données et de processus opérationnels, l’encadrement d’activités de recherche économique, la supervision de l’analyse de données et de la modélisation quantitative, afin de favoriser la viabilité des régimes publics canadiens d’assurance médicaments. Elle assume aussi la responsabilité d’élaborer et soutenir la mise en œuvre de politiques stratégiques qui font avancer les activités de l’APP et les consolident. 

La personne titulaire de ce poste établit de solides relations et encourage les échanges ouverts entre différents réseaux de partenaires. Son rôle consiste à assurer la collaboration entre des professionnel·les chevronné·es en créant un climat propice au partage de connaissances, à la prise de décisions efficaces et à la réussite collective. 

Produits livrables et pouvoirs particuliers  

• Superviser les activités de l’équipe des analyses et les activités administratives du service. 
• Encadrer la mise en place de systèmes et de mesures (p. ex. des indicateurs de rendement et de risque) pour évaluer adéquatement le rendement de l’organisation et de la division. Ces mesures assurent ainsi l’efficacité des opérations et la prise de décision fondée sur des données. 
• Superviser la planification et l’élaboration d’analyses économiques et financières des orientations stratégiques, des politiques et des programmes afin de produire une évaluation exhaustive (c.-à.-d. un soutien décisionnel) pour l’APP et les administrations publiques membres. 
• Diriger la conception de méthodologies et de modèles destinés à diverses évaluations et analyses dans différents domaines ayant une incidence sur les régimes publics d’assurance médicaments fédéraux, provinciaux et territoriaux, les avancées des milieux cliniques et pharmaceutiques, les négociations, l’établissement des prix et les orientations en matière de lois et politiques. 
• Selon les besoins, développer des procédures pour garantir l’application précise, intégrale et uniforme des méthodologies et modèles. Vérifier que les résultats de recherches se traduisent par des actions ou des recommandations claires et appuyées par des données. 
• Chapeauter l’élaboration de politiques et de programmes durables et présenter des recommandations aux régimes publics d’assurance médicaments membres de l’APP concernant le prix des médicaments, les stratégies de négociation et les modèles de prestation des programmes. Veiller à ce que les prévisions, les analyses et la modélisation favorisent la prise de décision fondée sur des données probantes. 
• Mener à bien des projets spéciaux et des initiatives qui nécessitent une expertise analytique pour le compte de l’APP. 
• Assister la direction, Analyses, à déterminer les objectifs pour la division conformément au plan stratégique. 
• Diriger et appuyer tous les aspects liés à la gestion du changement. 
• Répondre en temps opportun à toutes les demandes de renseignements. 
• Se tenir au courant des tendances du milieu. 
• Favoriser une communication et une collaboration continues entre les équipes interfonctionnelles et les partenaires. Ces échanges visent à améliorer la méthodologie et les outils d’aide à la décision qui servent le mandat, les priorités stratégiques et les objectifs organisationnels de l’APP. 
• Représenter l’APP au sein de groupes de travail et de comités et agir en tant qu’intermédiaire entre les partenaires externes et les organismes consultatifs concernés. 
• Établir les priorités du portefeuille. 
• Définir les objectifs du service, ainsi que le rendement attendu et en assurer la gestion. 
• Préparer et gérer le budget pour les activités de la division des analyses. 
• Déterminer les affectations de travail et leurs priorités. Surveiller les progrès pour s’assurer d’un bon rendement. 
• Encadrer le rendement et la croissance professionnelle de l’équipe en offrant un accompagnement et du mentorat. 

Supérieur·e hiérarchique  

• Relève de la direction, Analyses 

Qualification professionnelle  

Études et expérience  

• Baccalauréat en économie de la santé, en finances, en administration des affaires ou dans une discipline clinique ou scientifique (notamment en pharmacie, en pharmacologie ou en sciences médicales). Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience sera également prise en considération. 
• 5 ans d’expérience ou plus dans l’interprétation et l’analyse d’évaluations économiques ainsi que dans l’analyse d’impact budgétaire au moyen d’analyses de données et de méthodes statistiques. 
• 3 à 5 ans d’expérience à des postes de direction liés aux opérations administratives, à la coordination de projets ou à la gestion de processus dans le domaine des soins de santé, de l’industrie pharmaceutique, au sein d’un gouvernement ou dans un milieu connexe régi par des politiques. 
• Expérience à diriger des professionnel·les multidisciplinaires chevronné·es et à collaborer avec ces personnes au développement et à la mise en œuvre de politiques stratégiques. 
• Expérience dans la création et le maintien d’écosystèmes de données afin de recueillir, gérer, analyser et interpréter des données selon un processus structuré et automatisé (un atout). 

Compétences et capacités  

• Comme l’anglais est la principale langue de travail à l’APP, des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais sont requises. 
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français (un atout). 
• Compétence avérée à effectuer des présentations à la haute direction et aux partenaires. 
• Habileté reconnue à fonder et à diriger des équipes hautement performantes en favorisant la collaboration, en offrant un accompagnement et en veillant à la transparence des communications, en visant l’atteinte d’objectifs. 
• Capacités exceptionnelles de mobilisation de partenaires et engagement à bâtir une culture organisationnelle efficace et dynamique. 
• Grande aptitude à appliquer l’analyse des données et les méthodes statistiques pour garantir l’efficacité et la validité des méthodologies d’un point de vue analytique. 
• Solide compréhension de l’industrie pharmaceutique canadienne et des processus gouvernementaux. 
• Capacité éprouvée à résoudre des problèmes, capacité d’adaptation et jugement exécutif éclairé. 
• Sens aigu des affaires et du numérique. 

Conditions d’emploi 

• L’échelle salariale pour ce poste permanent à temps plein est de 105 000 $ à 157 000 $.  Cette échelle reflète le salaire des candidat·es dont les niveaux d’expérience, les connaissances et la qualification professionnelle se rapportant au poste varient. Les offres particulières seront fondées sur les antécédents et la qualification de la personne désignée.   
• Le nombre hebdomadaire d’heures de travail pour ce poste totalise 36,25 h. 
• L’APP offre également aux membres du personnel un ensemble complet d’avantages sociaux collectifs dès leur premier jour de travail. 
• La personne idéale doit avoir le droit de travailler au Canada et pourra travailler à partir de n’importe quel endroit au Canada. 
• Ce poste exige des déplacements fréquents dans différentes provinces et différents territoires, y compris des voyages périodiques de plusieurs jours avec nuitées.  

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document PDF, en suivant la convention d’appellation « Prénom Nom – Concours   », à  d’ici la fin de la journée du mercredi 18 mars 2026. 

Nous remercions toutes les personnes intéressées; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont été retenues pour les étapes suivantes. 

L’APP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales et territoriales applicables, l’APP offrira, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat·es en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation.