Architecte de solutions - Humania Assurance inc.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

En tant qu'architecte de solutions, vous occuperez un rôle important dans l'optimisation du cycle de développement des applications et dans l’efficacité informatique des activités organisationnelles. Vous serez responsable d’analyser, de concevoir et de faire évoluer le diagramme d'architecture et les outils informatiques (applications, logiciels, réseaux, etc.) en cohérence avec la structure et les besoins actuels et futurs de l'organisation.

Collaborant étroitement avec les équipes produits et TI, vous porterez la conception de solutions logicielles innovantes répondant aux différents enjeux d’affaires dans le respect de la gouvernance d'architecture. De plus, vous participerez à la définition, à la mise en place et à l'opérationnalisation des initiatives visant à rehausser nos standards de qualité.

RESPOINSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Veiller à la mise en place des meilleures pratiques de gestion de développement
• Jouer un rôle de gouvernance auprès des équipes techniques pour assurer l’adoption des bonnes pratiques définies
• Soutenir et accompagner les équipes de développement dans la réalisation des différents projets
• Participer à la définition et à la maintenance de la feuille de route applicative
• Participer à la création de solutions suivant les requis d’affaires.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'architecte, combiné à 5 ans d'expérience en développement 
• Expérience avec Java et JavaScript (NestJS) 
• Expérience avec l’architecture évènementielle 
• Expérience dans les déploiements d’infrastructures Azure (Terraform) 
• Expérience avec différents outils de développement (Tests, Git, CI/CD, etc) 
• Expérience avec les bases de données MSSQL et MongoDB 
• Expérience DevSecOps 
• Connaissance des bonnes pratiques de développement applicatif agile 
• Excellentes compétences en communication et bilinguisme (français et anglais), vous serez en contact avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre de vos fonctions, à l'écrit et à l'oral. 
• Capacité avérée de leadership et de gestion efficace de projets 
• Esprit d’analyse aiguisé et aptitude à résoudre des problèmes complexes 
• Forte orientation vers les résultats et respect des échéances 
• Aptitude pour le travail d'équipe et collaboration harmonieuse avec les différents services de l'entreprise