Rechtsanwalt (m/w/d) mit Lust auf Führungsverantwortung

Technik, anwaltliches Know-How und Innovation sind fest in unserer Kanzlei-DNA verankert. Das macht uns zu einer der führenden Anwaltskanzleien für Inkasso und juristische Mengenprozesse. Das Geheimnis unseres Erfolges sind dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Herzblut unsere Arbeit prägen und sowohl KSP als auch sich selbst ständig weiterentwickeln.

Als echte Nordlichter freuen wir uns über frischen Wind. Wir suchen daher im Rahmen unseres Talentmanagements

Rechtsanwälte (m/w/d) mit Lust auf Führungsverantwortung

die mit uns ihre eigene individuelle Erfolgsgeschichte schreiben möchten.

Ziel ist es, ein Team von Fachangestellten, Anwälten und Anwältinnen innerhalb einer im Forderungsmanagement tätigen Fachabteilung zu führen. Dabei verantworten Sie das juristische Tagesgeschäft, gestalten und optimieren Prozessabläufe, begleiten unsere Mandanten im Hinblick auf juristische und wirtschaftliche Fragestellungen und stellen ein effizientes Qualitäts- und Beschwerdemanagement sicher.

Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die bereits Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen sammeln konnten und jetzt mehr Verantwortung übernehmen möchten. Neben Ihrer juristischen Expertise bringen Sie Begeisterung für die unternehmerischen Aspekte der anwaltlichen Tätigkeit mit. Sie sind empathisch, überzeugen mit Ihrem Organisationstalent und freuen sich darauf, mit Ihrem Team bestmögliche Ergebnisse zu erreichen.

• Eine echte Chance auf anwaltliche Führungstätigkeit!
• Eine auf Sie und Ihre Kompetenzen zugeschnittene Einarbeitung, die Ihnen einen guten Start bei uns ermöglicht
• Offene Türen und ein familiäres Umfeld – flache Hierarchien sind bei uns gelebte Wirklichkeit
• Die Begleitung durch einen persönlichen Mentor bzw. eine persönliche Mentorin
• Hospitationen in allen Unternehmensbereichen, um Ihr KSP-Puzzle zu vervollständigen
• Und für uns selbstverständlich: ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, u.v.m.

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