Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Über uns

Herzlich willkommen bei AL Münsterland Care! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrem häuslichen Umfeld zu unterstützen, auch wenn die Selbstständigkeit nicht mehr vollständig gegeben ist. Hierfür haben wir vor Kurzem unseren ambulanten Pflegedienst gegründet und fahren unsere Touren in Münster und der nahen Umgebung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinen Anliegen und Bedürfnissen. Damit eine individuelle Pflege in wohlfühlender Atmosphäre möglich ist, führen wir Bezugspflege durch. Hast Du Lust auf einen modernen Arbeitgeber, bei dem Du mitgestalten kannst und von Beginn an dabei bist?

Dein Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• Auch Elterndienste sind bei uns möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Digitale Arbeitsweise
• Gesundheitsförderung mit 600€ Präventionsbonus (z.B. für eine neue Brille, Zahnreinigung, Physiotherapie etc.)
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motiviertes und tolles Team
• Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und ausreichend Parkplätze für Mitarbeitende
• Sei von Beginn an dabei und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitsprozesse
• Zentrale Lage: nahe dem Zentrum

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen

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