Offres d'emploi

Veuillez noter:

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le chef est responsable de l’intégrité des données opérationnelles des produits et des fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des besoins de l’entreprise.

Dans le cadre de ses fonctions, le chef d’équipe MDM entretient une collaboration étroite avec le secteur de la commercialisation. Cette coopération vise à garantir que l’ensemble des données relatives aux produits et aux fournisseurs, ainsi que les paramètres des ententes commerciales, correspondent à la stratégie définie par le marchandiseur.

Le chef d’équipe veille également au respect des paramètres propres aux différentes unités d’affaire connexes, notamment le service légal, la chaîne d’approvisionnement, la logistique, l’importation, les opérations en magasin et la finance. Cette coordination assure une cohérence et une conformité dans la gestion des données, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Le ou la titulaire du poste prend en charge tous les aspects du cycle de vie des produits, exécute les processus de maintenance des produits et participe activement aux efforts d’amélioration de ces processus. Il ou elle collabore également avec les parties prenantes internes afin d’offrir des améliorations continues.

• Diriger, inspirer et développer une équipe multidisciplinaire en gestion de data produits et fournisseurs.

• Contribuer à l’amélioration des processus et des procédures afin d’optimiser constamment l’efficacité et l’intégrité des données.

• Établir et maintenir des partenariats solides avec diverses parties prenantes internes et externes.

• Contribuer à l’amélioration des systèmes informatiques et en établir les priorités.

• Prioriser le travail de l’équipe afin de respecter les échéanciers établis.

• Participer activement aux différents projets et initiatives d’entreprise, et en établir les échéanciers.

• Développer des tableaux de bord permettant de mesurer l’efficacité et la qualité des données et de l’équipe.

• Participer activement au développement professionnel des ressources sous sa responsabilité.

• Solides habiletés en gestion et en leadership, aptitude à bien communiquer, sens aigu de l’organisation et des priorités, initiative et esprit d’équipe.

• Capacité à prioriser les tâches efficacement tout en faisant preuve de minutie.

• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité.

• Aptitudes en planification, organisation et communication.

• Capacité à mobiliser les gens autour d’un projet commun.

• Aptitude à s’adapter aux changements.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.