Offres d'emploi

À propos de nous

Les Saveurs du Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif qui, depuis plus de 25 ans, joue un rôle moteur dans la promotion, le développement et la commercialisation des produits bioalimentaires du Bas-Saint-Laurent.

Nous soutenons activement les filières des produits forestiers non ligneux (PFNL) et des cultures innovantes, facilitons les mises en relation commerciales via notre répertoire d’entreprises et notre plateforme de transport mutualisé, organisons le Marché des Saveurs (20e édition couronnée de succès) et produisons des outils phares comme le guide Saveurs et Gourmandises. Notre action contribue directement à la vitalité économique des entreprises locales, à l’achat local et au rayonnement du terroir bas-laurentien.

Nous recherchons une personne visionnaire, rassembleuse et incarnant pleinement nos valeurs pour prendre la direction générale de notre organisation.

Relevant du conseil d’administration, vous assurerez le leadership stratégique, opérationnel et humain de l’organisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CA et les partenaires du milieu pour déployer notre vision, consolider notre position dans l’écosystème bioalimentaire et amplifier notre impact.

Vous incarnez les valeurs de l’organisation avec fierté, agissez comme un rassembleur et assurez une communication transparente et fluide entre le conseil d’administration et les équipes. Vous êtes à la fois factuel(le) dans vos analyses et force de proposition constructive.

C’est une belle opportunité de contribuer concrètement au développement d’une filière porteuse de sens (souveraineté alimentaire, circuits courts, développement durable et fierté régionale).

• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la planification stratégique de l’organisme.
• Identifier, développer et coordonner des projets structurants en lien avec les filières PFNL, les cultures innovantes et la commercialisation des produits locaux.
• Assurer une veille active et piloter la recherche de financement ainsi que le montage de projets subventionnés.

• Exercer un leadership rassembleur et bienveillant, en pratiquant l’écoute active et le coaching auprès de l’équipe.
• Proposer et mettre en œuvre des plans de développement et d’avancement pour faire progresser les membres de l’équipe.
• Assurer une communication transparente et fluide entre le conseil d’administration et les équipes, en apportant des analyses factuelles et des propositions constructives.

• Diriger et superviser l’équipe tout en coordonnant les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets, des opérations administratives et de la reddition de comptes aux bailleurs de fonds.
• Préparer les dossiers de gouvernance et soutenir efficacement le travail du conseil d’administration et des comités.

• Représenter fièrement Les Saveurs du Bas-Saint-Laurent auprès des institutions, ministères (dont le MAPAQ), MRC, partenaires économiques et acteurs du milieu bioalimentaire.
• Développer et entretenir un réseau solide de collaborations avec les producteurs, transformateurs, distributeurs et organismes du secteur.
• Participer activement aux instances et initiatives régionales en lien avec le développement bioalimentaire.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (développement régional, administration/gestion, agroalimentaire, gestion de projets, ou domaine connexe).
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion, coordination ou direction, idéalement au sein d’un OBNL, d’un organisme de développement régional ou du secteur bioalimentaire.
• Expérience significative en recherche de financement, montage de projets subventionnés et reddition de comptes (atout majeur).
• Expérience en supervision d’équipe et en gouvernance avec un conseil d’administration (atout important).

• Un rôle stratégique et humain au sein d’une organisation reconnue, où votre leadership aura un impact direct et visible sur le développement de la filière bioalimentaire régionale et sur l’épanouissement de l’équipe.
• Coopération avec un conseil d’administration engagé et des partenaires passionnés.
• Environnement de travail stimulant, avec une certaine flexibilité (à discuter).
• Rémunération : entre 72 000 $ et 85 000 $ par année selon l’expérience
• Avantages sociaux : Programme d’avantages sociaux incluant une cotisation à un régime de retraite (pourcentage de cotisation à confirmer avant le processus de sélection)
• Possibilité d’un boni lié à la performance
• Date d’entrée en fonction : Mi-septembre

Veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation (dans laquelle vous expliquerez votre intérêt pour ce poste, votre connaissance du milieu bioalimentaire et votre vision du leadership),

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

• Leadership rassembleur et incarnant les valeurs de l’organisation, avec fierté de représentation.
• Excellentes aptitudes en coaching, accompagnement et écoute active ; grand intérêt pour le développement des talents et la proposition de plans d’avancement.
• Communication transparente et fluide entre le CA et les équipes ; posture à la fois factuelle et force de proposition.
• Solides bases en gestion comptable et financière.
• Très bonne maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies appliquées à la gestion de projet, à la promotion et aux plateformes collaboratives.
• Excellente gestion des émotions et posture ouverte, coopérative et respectueuse.
• Connaissance approfondie ou grande aisance dans le milieu bioalimentaire, le terroir régional et les réseaux (producteurs, transformateurs, organismes agroalimentaires, MAPAQ) ; capacité à parler le même langage et à créer un climat de confiance où les interlocuteurs se sentent écoutés et compris.
• Habiletés supérieures en communication, représentation et rédaction.