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Adjoint(e) juridiquePrelia Canada • Montreal, Québec, Canada
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Adjoint(e) juridique

Prelia Canada
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À propos

À propos de Prelia Canada (anciennement DS Avocats Canada) - Portée mondiale, force locale


Prelia Canada est un cabinet international de premier plan, reconnu pour son ancrage local et son rayonnement global. Nous accompagnons nos clients en leur offrant des solutions juridiques stratégiques et adaptées, qui dépassent les frontières et répondent aux enjeux complexes des marchés actuels.


Au Canada, nos six bureaux situés à Québec, Montréal, Toronto, Ottawa, Vancouver et Calgary sont des partenaires de confiance pour des entreprises de toutes tailles. Nous sommes spécialisés en droit des affaires, fiscalité, litige et droit de l’emploi. Notre force réside dans notre approche pragmatique, alliant une connaissance approfondie des réalités locales à l’expertise d’un réseau international.


Votre prochaine opportunité de carrière vous attend !


Vous êtes une personne organisée, multitâche et reconnue pour votre sens du détail? Vous êtes habile pour garder les opérations sur les rails tout en offrant un soutien irréprochable à des professionnels du droit? Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, débrouillardise et toujours prêt(e) à apprendre?


Si oui, nous avons hâte de vous rencontrer !


Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige passionné(e) pour se joindre à notre équipe de litige à Montréal . Vous aurez l’occasion d’évoluer au sein d’un environnement professionnel dynamique, humain et hautement collaboratif, où l’excellence juridique va de pair avec l’entraide, le respect et un véritable esprit d’équipe.


Lieu de travail: 1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 2100, Montréal, Québec H2Z 1S8


Responsabilités clés

  • Rédiger diverses lettres et procédures juridiques, en assurant la clarté, la précision et la conformité des documents.
  • Effectuer la notification et la signification des procédures, dans le respect rigoureux des exigences légales.
  • Gérer les protocoles d’instance et les délais judiciaires, en veillant au respect strict des échéances.
  • Assurer le suivi des rappels d’agenda afin de soutenir une planification efficace et proactive des dossiers.
  • Communiquer régulièrement avec les intervenants judiciaires et autres parties prenantes, et assurer un suivi diligent des actions requises.
  • Préparer les cahiers de procédures, incluant la collecte, l’organisation et la mise à jour des pièces et autorités.
  • Ouvrir et gérer les dossiers, tant papier qu’électroniques, en assurant un classement structuré et un suivi rigoureux de l’évolution des dossiers.
  • Effectuer la saisie de données dans divers systèmes (facturation, entrées de temps, déboursés, etc.).
  • Procéder aux recherches de conflits d’intérêts lors de l’ouverture de nouveaux dossiers, conformément aux procédures internes.
  • Préparer et gérer les comptes de dépenses, avec souci du détail et conformité financière.
  • Préparer et transmettre les factures aux clients, en assurant exactitude et transparence.
  • Offrir un soutien administratif et juridique général aux avocats du groupe litige, selon les besoins.


Qualifications et compétences

  • 3 à 7 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litige.
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365.
  • Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et très bonne connaissance de l’anglais, afin de communiquer quotidiennement avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
  • Bonne connaissance et utilisation des banques de données juridiques, notamment SOQUIJ, Registre foncier, RDPRM et le Bureau du surintendant des faillites.
  • Connaissance des règles et procédures juridiques applicables en litige.
  • Excellentes habiletés en communication et grand professionnalisme dans les interactions.
  • Sens aigu de l’organisation, excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
  • Autonomie, débrouillardise et grande discrétion.
  • Connaissance des logiciels Maître et iManage (un atout).


Ce que nous offrons

  • Une rémunération compétitive, avec avantages sociaux et régime de retraite.
  • Un mode de travail hybride
  • Un plan de gestion santé et accès à la télémédecine
  • Un environnement collaboratif et professionnel où vos idées et vos contributions comptent.
  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.


Prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature !

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Merci à toutes les personnes intéressées. Nous contacterons uniquement les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.

  • Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

  • French
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