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À propos
Settore: Informatica
Ruolo: IT/Technology
Filiale: BIT
Data ultimo aggiornamento: 24/06/2025
Le tue sfide
Il candidato ideale deve aver maturato una seniority di almeno 3-4 anni nel ruolo e deve aver conseguito il diploma o la laurea in Informatica o affini.
Responsabilità principali:
· Progettazione e sviluppo di soluzioni software basate su .NET Core e .NET Framework, con approccio a microservizi RESTful.
· Analisi e modellazione del database SQL Server: scrittura di query complesse, ottimizzazione delle prestazioni e manutenzione di schemi relazionali.
· Assistenza e manutenzione evolutiva delle applicazioni esistenti: diagnosi di bug, implementazione di fix e rilasci coordinati.
· Sviluppo front-end di base: utilizzo di HTML, CSS e JavaScript per integrazioni leggere con i microservizi .NET.
· Stesura di documentazione tecnica: specifiche di modulo, diagrammi di flusso, guide per il deploy e manuali utente.
· Best practice di sicurezza, performance e scalabilità, garantendo elevati standard di qualità del codice (code review, unit/integration test).
Perché dovremmo sceglierti
Riteniamo fondamentali per la tua candidatura:
· Conoscenze approfondite di : .Net Core, .Net, Microservizi Rest , SQL preferibilmente SQL Server
· Conoscenze discrete su : Devops (Azure o Aws), kubernetes, CSS, HTML, Javascript
Requisiti che costituiscono un plus:
· Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente
· Conoscenze gradite Database NoSQL (Mongo Db o simili)
Infine, non possono mancare ottime capacità di problem-solving e di analisi, capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia e focalizzazione sul valore.
Perché scegliere Soft Strategy?
Chi siamo
Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore: le persone
Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.
Formazione
Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Smart Working
Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
Diversity ed inclusività
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Iter di selezione
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Expérience professionnelle
- Frontend
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