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Macpek inc.LongueuilMacpek est au service de l’industrie du transport depuis plus de 50 ans. Fièrement canadienne et québécoise, notre entreprise est reconnue pour sa capacité à simplifier la vie de nos clients. Nos clie
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Chauffeuse ou chauffeur d'autobus (poste permanent 40h/sem)
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À propos
Vos fonctions
Vous êtes passionné(e) par le contact humain et vous appréciez la conduite préventive dans notre belle métropole ? Il y a une place pour vous dans notre équipe ! À la STM, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités. En plus d’offrir des défis uniques et valorisants, nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez-nous et ensemble, créons une expérience de transport collectif exceptionnelle pour nos passagers !
En tant que chauffeur, vous travaillerez sous la responsabilité d’une ou d’un chef d’opérations. Dans votre quotidien, vous conduisez un véhicule affecté au transport urbain pour assurer le transport de la clientèle de façon sécuritaire et en conformité avec les règles en vigueur.
Plus spécifiquement, vous :
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
*Des combinaisons de formation et d’expérience peuvent être considérées.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : habileté de raisonnement, sens client, esprit sécuritaire, gestion du stress, autonomie, collaboration, capacité d’expression verbale.
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !
Ce que la STM vous offre
Plus spécifiquement pour ce poste :
Lieu de travail : sur l’ensemble de l’île de Montréal
Horaire : postes permanents comportant 40 heures / semaine
Salaire : de 31,01 $ à 38,17 $ + primes (formation interne d’une durée de 25 jours payée au taux du salaire minimum en vigueur)
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La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
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Compétences linguistiques
- French
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