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Remote Technicien ou Technicienne - Commande et appareillage - Aménagements hydroélectriques (T[...]CIMA+ • Winnipeg, Manitoba, Canada
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    Winnipeg, Manitoba, Canada
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About

Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre cooperative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Description du poste
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! Dans un monde où la transition énergétique prend toute son importance, le technicien ou la technicienne sera appelé‑e à participer activement à des projets d’énergie propre reliés aux aménagements hydroélectriques. Cette personne évoluera dans un environnement multidisciplinaire et pourra développer ses compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et, sera appelée à participer aux formations internes et externes. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Principales responsabilités
Appareillage
Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leurs agencements dans les différents projets de centrales hydroélectriques. Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d'appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, centres de distribution électrique, etc. Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc. Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc. Commande et protection
Préparer l’ingénierie de Commande et Protection avec les logiciels 2D (AutoCAD) et CAO (E3) pour les systèmes et équipements suivants : Système de commande, mesure, surveillance et protection du groupe turbine-alternateur. Instrumentation du groupe : armoire d’instrumentation analogique ou systèmes numériques. Réseau informatisé de conduite de centrale. Interface avec le régulateur de vitesse, le groupe de pompage et l’excitation statique. Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises d’eau. Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air, eau, huile). Participer à l'élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, comprenant les schémas unifilaires, trifilaires c.a., de protection et de contrôle, ainsi que les dessins de filerie, de connexions d’appareils, les plans d'assemblages, les listes de matériel et les listes de câbles. Participer à l’élaboration des systèmes d’alimentation c.c., y compris les schémas unifilaires, les calculs de capacité des batteries d’accumulateurs ainsi que les dessins de raccordement de chargeurs, de batteries, d’onduleurs, etc. Participer à l’élaboration des devis pour la fabrication des équipements et pour l’installation de ceux-ci au chantier. Autres responsabilités communes aux deux domaines
Collaborer avec les ingénieurs et techniciens seniors dans l'exécution des tâches techniques. Participer aux réunions de coordination de projets et aux revues de conception. Coordonner les travaux avec les autres disciplines d’ingénierie impliquées aux projets telles que la structure, le civil, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture. Participer aux relevés de chantier. Possibilité de réaliser de l’assistance en chantier et de la mise en route. Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologies du génie électrique. 0 à 5 ans d’expérience. Connaissance de la distribution électrique, de la commande et de la protection est un atout. Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout. Expérience dans l'utilisation de logiciels (AutoCAD, E3 ou autres) est un atout. Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel). Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de base de l'anglais en contexte professionnel. Autonome, débrouillard et orienté vers le succès du projet. Pourquoi choisir CIMA+?
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine. Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles. Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %. Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s. Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride. Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada. Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience. Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Informations supplémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
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