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Développeur ETL ou Analyste en intelligence d'affaires (emploi permanent ou pigiste) - lévis
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SpiriaRepentignySpiria est à la recherche d’un Développeur(euse) bilingue sénior post-production pour rejoindre notre équipe de support, Services gérés applicatifs (AMS) . Ce rôle va au-delà du développement — v
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VOUS AUREZ L’OCCASION DE:
Concevoir, développer et maintenir des modèles quantitatifs et statistiques afin de prévoir l’évolution de l’industrie du Powersport, les parts de marché et les ventes de l’entreprise.
Analyser de grands ensembles de données internes et externes (ventes, marché, indicateurs économiques, tendances sectorielles) pour en extraire des insights pertinents.
Évaluer la performance des modèles, en assurer la validation, l’amélioration continue et l’ajustement selon les nouvelles données disponibles.
Collaborer étroitement avec les équipes ventes, marketing, finance et stratégie afin de soutenir la prise de décisions d’affaires par des analyses factuelles et des scénarios prévisionnels.
Assurer une veille sur les meilleures pratiques, méthodes analytiques et tendances de l’industrie afin d’innover dans les approches de modélisation.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire en mathématiques, statistiques, économie ou dans un domaine connexe.
Solide expérience en modélisation quantitative, analyse statistique et prévision (forecasting), idéalement appliquée à des données commerciales ou de marché.
Maîtrise d’outils et de langages analytiques tels que Python, SQL, Snowflake ou équivalents, ainsi que des techniques de séries temporelles et de machine learning.
Capacité à travailler avec de grandes quantités de données complexes et à en assurer la qualité et la fiabilité.
Excellentes aptitudes analytiques, esprit critique et rigueur scientifique.
Habileté à vulgariser des concepts complexes et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
La connaissance de l’industrie du Powersport ou d’un secteur manufacturier connexe constitue un atout.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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