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Gérant adjoint
Pantorama 1850Saguenay
Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérante adjointe ou Gérant adjoint du mess
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Gérant-adjoint
Dépanneur SprintChambordGérant(e) adjoint(e)La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Chambord cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Levi'sSaguenayGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant-adjoint
Dépanneur SprintSherbrookeGérant(e) adjoint(e)La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint de la rue des Jardins Fleuris à Sherbrooke cherche un.e gérant.e adj
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Levi'sQuebec CityGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Pantorama 1850QuebecGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant adjoint
Levi'sLavalGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Pantorama 1850LévisGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant-adjoint
Dépanneur SprintLavalGérant(e) adjoint(e)La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Ste-Rose à Laval cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire gra
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Levi'sQuebecGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant adjoint - laval
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Gérant-adjoint - Dépanneur Sprint
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Gérante ou Gérant adjoint du mess
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Gérante ou Gérant adjoint du mess
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Gérant-adjoint - sherbrooke
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Gérant adjoint - montréal
Levi'sMontrealGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérant-adjoint - Dépanneur Sprint
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Gérante ou Gérant adjoint du mess - lévis
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Adjoint administratif / Adjointe administrative
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Adjoint exécutif /Adjointe exécutive
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Adjointe administrative ou Adjoint administratif
Ville de Sainte-AdèleCanadaADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF CONDITIONS DE TRAVAIL Statut : Temporaire, temps plein ; Heure de travail : Variable, sur appel; Salaire : 31,28$ / heure (à l’embauche, taux 202
About
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
Languages
- French
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