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CaRMSVancouverBilingual Client Service Coordinator The opportunity The Canadian Resident Matching Service (CaRMS) , located in downtown Ottawa, is seeking a Bilingual Cl
Remote Agent/Souscripteur hypothécaire interne (Québec) (St. John's)
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About
Une société de courtage hypothécaire nationale réputée, dont le siège social est à Toronto et qui détient des permis dans toutes les provinces canadiennes. Responsabilités principales
Fournir des conseils et des solutions hypothécaires d'expert aux clients et obtenir d'excellents résultats de vente. Entretenir les relations d'affaires et les relations clients existantes. Faire preuve de flexibilité pour rencontrer les clients par voie numérique à leur convenance pendant les heures normales d'ouverture. Qualifications essentielles
Permis de courtier hypothécaire valide du Québec (obligatoire). 3 à 5 ans d'expérience avérée en souscription hypothécaire. Solides compétences technologiques, notamment dans un environnement Mac et avec diverses plateformes logicielles. Excellentes compétences en communication bilingue (français/anglais). Grande motivation, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais. Avantages sociaux
Salaire de base concurrentiel (70000$ à 90000$ CA) avec primes au rendement. Accès direct à un large éventail de prêteurs (A, B et privés). Formation et perfectionnement professionnel continus. Support informatique complet et système CRM. Opportunités d’avancement professionnel claires. Possibilité de travailler sur des prêts hypothécaires dans plusieurs provinces (avec permis approprié). Programme complet d’avantages sociaux. Culture d’entreprise positive et inclusive qui valorise l’authenticité. Environnement de travail collaboratif et axé sur l’équipe. Flexibilité du télétravail. Horaires de travail
Du lundi au vendredi, de 10 h à 18 h. Rémunération
Une rémunération de base concurrentielle allant de 70000$ à 90000$ CA, assortie d’une prime au rendement, avec des détails supplémentaires fournis aux candidats sélectionnés. 8Twelve Mortgage Corporation est fière d’être un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accessible, conformément au Code des droits de la personne du Canada et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées du Canada.
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